O que faz Marítimo?
Um marinheiro é um profissional que trabalha a bordo de navios e outras embarcações no mar. O trabalho de um marinheiro pode variar dependendo da especialização do mesmo, mas no geral suas tarefas incluem operar e manter equipamentos de navegação e segurança, realizar vistorias e manutenções nas embarcações, executar procedimentos de emergência e de segurança, supervisionar a carga e descarga de mercadorias, entre outras atividades diretamente relacionadas à operação do navio e à segurança da tripulação a bordo.
Nossa descrição Marítimo de funções inclui as Marítimo responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Marítimo Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Marítimo de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Marítimo:
O que faz Marítimo?
O cargo de Marinheiro é vital, responsável por uma variedade de tarefas relacionadas ao ambiente marítimo. Isso pode incluir trabalhar em terra ou no mar, em portos, em navios, em docas e no mar. Como marinheiro, você estará envolvido em todos os aspectos das operações e segurança marítimas, desde a operação de embarcações até a manutenção de equipamentos, garantindo a segurança da tripulação e dos passageiros e garantindo a operação eficiente da embarcação. Você precisará ter bom conhecimento do ambiente marinho, navegação e regulamentos de segurança e ser capaz de trabalhar em uma variedade de condições climáticas. Um marinheiro é esperado que seja confiável, organizado e capaz de trabalhar com supervisão mínima. A capacidade de permanecer calmo em situações de alta pressão é essencial.
Marítimo Objetivo da função
O objetivo do cargo de Marinheiro é fornecer suporte às atividades relacionadas ao mar, como navegação, transporte, defesa e exploração. Isso pode envolver trabalhar em uma variedade de embarcações, como plataformas de petróleo, navios, submarinos e hovercrafts, conduzir pesquisas e fornecer manutenção técnica e suporte. Funções marítimas também podem envolver a prestação de suporte a outros serviços marítimos, como operações de busca e salvamento e segurança marítima.
Marítimo Função
Trabalhos marítimos envolvem trabalhar em águas oceânicas, mares, lagos e rios. As responsabilidades podem incluir navegação de navios, manutenção de embarcações, monitoramento da vida marítima e realização de operações de resgate e pesquisa.
Marítimo Funções
- Desenvolver uma forte compreensão dos valores centrais e ética da Royal Navy
- Liderar e gerir pessoal em uma variedade de ambientes, tanto em terra quanto no mar
- Assegurar que os mais altos padrões de profissionalismo e conduta sejam mantidos em todos os momentos
- Treinar e desenvolver o pessoal na entrega de suas funções
- Manter um alto nível de prontidão operacional e segurança
- Gerenciar a segurança de informações confidenciais e recursos
- Realizar tarefas administrativas e completar relatórios
- Apoiar a implementação de novas iniciativas e políticas
Marítimo Requisitos
- Capacidade de permanecer calmo sob pressão
- Boas habilidades de comunicação
- Qualidades de liderança
- Boa forma física
- Conhecimento da lei e regulamentações marítimas
Marítimo Competências
- Liderança
- Trabalho em equipe
- Comunicação
- Boa forma física
Marítimo Traços Pessoais
- Trabalhador
- Confiável
- Orientado para a equipe
- Em boa forma física
Como escrever Marítimo anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Marítimo descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Marítimo especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Marítimo especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Marítimo
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
