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Cookies und Informationen über die Besucher unserer Websites

Wir verwenden Session-Cookies für die wesentliche Funktionalität der Website und Analyse-Cookies für statistische Auswertungszwecke. Die gesammelten Informationen enthalten keine persönlich identifizierbaren Daten. Ein Cookie ermöglicht uns in keiner Weise den Zugriff auf Ihren Computer oder Informationen über Sie, außer den Daten, die Sie mit uns teilen. Cookies helfen uns insgesamt dabei, Ihnen eine bessere Website bereitzustellen, indem sie uns ermöglichen, zu überwachen, welche Seiten Sie nützlich finden und welche nicht.

Durch die Nutzung dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Die meisten Webbrowser akzeptieren Cookies automatisch, aber Sie können in der Regel Ihre Browsereinstellungen ändern, um Cookies abzulehnen, wenn Sie dies bevorzugen. Dies kann jedoch dazu führen, dass Sie die Website nicht vollständig nutzen können.

Ihr Profil und persönliche Daten

Ihre Kontaktdaten oder Ihr Name können nur von Mitarbeitern von Hiring People, Mitarbeitern des Unternehmens, das die Stelle ausschreibt oder vertritt, und vertrauenswürdigen Drittpartnern eingesehen werden, zu denen auch andere Personalvermittlungsunternehmen gehören.

Sie haben jederzeit Zugriff auf alle Informationen, die wir über Sie gespeichert haben. Ihre Informationen können jederzeit von Ihnen aktualisiert werden.

Jegliche von Ihnen verfolgten Möglichkeiten bleiben streng vertraulich zwischen Ihnen, uns und dem Unternehmen, das die Stelle ausschreibt oder vertritt. Sie verstehen jedoch, dass alle Kunden, mit denen Sie sprechen, das Recht haben, Ihre persönlichen Informationen in ihrer eigenen Datenbank für zukünftige Verwendung zu speichern, wenn Sie einer von ihnen vertretenen oder rekrutierten Möglichkeit zustimmen.

Die Informationen, die wir sammeln, und wie wir sie nutzen

Ihre persönlichen Daten, einschließlich Ihres Namens, Ihrer IP-Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse, werden von uns zu folgenden Zwecken verwendet:

  • Zur Berücksichtigung von Bewerbungen, die Sie auf von Hiring People ausgeschriebene Stellen gemacht haben
  • Zur Abgleichung Ihrer Daten mit Jobsuchen, entweder über unseren Jobs-per-E-Mail-Service oder durch unsere proaktiven Kontakte
  • Zum Zugriff auf die Website und zum Einloggen
  • Damit vertrauenswürdige Drittpartner Sie über andere Dienstleistungen informieren können, einschließlich Personalvermittlungsdiensten
  • Zur Analyse von Seiteninformationen
  • Zur Weitergabe an andere Konzernunternehmen (einschließlich Space Recruitment International Ltd und anderen Marken, die von Partners of Research Ltd oder zukünftigen Unternehmen verwendet werden können, die einmal von einem dieser Unternehmen genutzt wurden)
  • Zu anderen geschäftlichen Zwecken in der Zukunft

Es ist möglich, dass Hiring People (ein Handelsname von Partners of Research Ltd) mit einem anderen Unternehmen fusioniert oder von diesem erworben wird. In diesem Fall können wir die Informationen, die Sie betreffen, mit den neuen Eigentümern des Unternehmens und deren Beratern teilen.

Wir können auch Informationen über Sie an Aufsichts- oder Strafverfolgungsbehörden weitergeben, wenn wir dazu gesetzlich verpflichtet sind.

Das Datenschutzgesetz von 1998

Die von Ihnen bereitgestellten Informationen gelten gemäß dem Datenschutzgesetz von 1998 als „personenbezogene Daten“. Wir halten daher die in diesem Gesetz festgelegten Grundsätze ein, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. Alle von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten werden in unserer zentralen firmeninternen Datenbank sowie in einer gemeinsam genutzten Datenbank, auf die unsere vertrauenswürdigen Drittpartner zugreifen können, gespeichert.

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