¿Qué Aparejador de barcos hace?
Un «Boat Rigger» es un especialista en la preparación de embarcaciones para el transporte marítimo. Su trabajo consiste en ensamblar, instalar y ajustar los componentes del barco, como el motor, la transmisión, el sistema eléctrico, el equipo de navegación y otros accesorios de seguridad. También se asegura de que la embarcación cumpla con las regulaciones marítimas y está en óptimas condiciones para su uso. El trabajo de un «Boat Rigger» requiere habilidades técnicas avanzadas y conocimientos especializados en la industria marítima.
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Aparejador de barcos Ejemplo
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¿Qué Aparejador de barcos hace?
El trabajo de un aparejador de barcos implica instalar, mantener y reparar sistemas de aparejo en barcos y otras embarcaciones. El rol requiere precisión y atención al detalle para garantizar el correcto funcionamiento del barco y sus sistemas relacionados. El aparejador es responsable de asegurarse de que todas las partes del aparejo del barco estén en buenas condiciones y sujetas de manera segura. Esto incluye verificar todas las líneas de aparejo, tensoras, drizas y bloques para detectar desgaste. El aparejador también es responsable de instalar y ajustar las velas y puede ser necesario reparar velas o hacer ajustes al aparejo según sea necesario. El rol requiere conocimiento de los tipos de materiales y la capacidad de usar herramientas, incluyendo herramientas manuales y eléctricas. El conocimiento de los aparejos de barcos y la navegación a vela es beneficioso en este rol.
Aparejador de barcos Propósito del rol
El propósito de un aparejador de barcos es ensamblar y configurar el aparejo, velas y otros accesorios de un barco. Esto puede incluir la instalación de mástiles, vergas, stays, obenques, drizas y bloques, así como ajustar y tensar el aparejo. También pueden ser responsables de instalar y mantener el aparejo de carrera en el barco y pueden participar en la instalación de velas y otros accesorios. Además, un aparejador de barcos puede ser requerido para inspeccionar, reparar o reemplazar partes del aparejo, y asesorar al propietario de la embarcación sobre el mantenimiento y la seguridad.
Aparejador de barcos Rol
Los aparejadores de barcos son responsables de instalar, mantener y reparar los equipos y sistemas de aparejo en barcos de vela, lanchas y otras embarcaciones. Esto incluye los mástiles, velas, cuerdas y otros componentes que conforman el aparejo de un barco. Los aparejadores deben tener un excelente conocimiento de los materiales, técnicas y procedimientos de seguridad del aparejo.
Aparejador de barcos Tarea
- Ensamblar e instalar sistemas de aparejo de barcos
- Ajustar y mantener sistemas de aparejo
- Probar e inspeccionar los mástiles, líneas y velas de los barcos
- Reparar y reemplazar componentes de aparejo
- Inspeccionar el barco para asegurar su seguridad y estabilidad
- Asesorar a los clientes sobre sistemas de aparejo
Aparejador de barcos Requisitos
- Capacidad para utilizar herramientas como cabrestantes y poleas
- Buen conocimiento de los tipos de cuerdas y su uso apropiado
- Capacidad para interpretar y seguir instrucciones precisamente
- Capacidad para trabajar de manera segura
- Conocimiento de los principios y métodos de aparejo de barco
- Capacidad para trabajar a una altura
- Buena condición física
Aparejador de barcos Habilidades
- Ajuste y prueba de barcos y aparejos
- Conocimiento experto de embarcaciones modernas de vela
- Experiencia en navegación y carreras de yates
Aparejador de barcos Rasgos personales
- Buenas habilidades de comunicación
- Capacidad para trabajar bien bajo presión
- Atención al detalle
- Capacidad para levantar objetos pesados
- Destreza manual
Cómo escribir Aparejador de barcos anuncio de empleo
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Cómo escribir Aparejador de barcos descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Aparejador de barcos especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Aparejador de barcos la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Aparejador de barcos
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
