¿Qué Miembro de la Tripulación hace?
Un miembro de la tripulación, o crew member en inglés, es un empleado que trabaja en una variedad de roles en un barco, avión, tren u otra forma de transporte. Los deberes de un miembro de la tripulación pueden incluir el servicio de alimentos y bebidas a los pasajeros, la seguridad de la tripulación y de los pasajeros, la limpieza y el mantenimiento del transporte, y la atención a las necesidades de los pasajeros durante el viaje. A menudo, un miembro de la tripulación también debe estar capacitado para lidiar con situaciones de emergencia y seguir los procedimientos de seguridad establecidos.
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Miembro de la Tripulación Ejemplo
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¿Qué Miembro de la Tripulación hace?
Un miembro de la tripulación forma parte de un equipo que desempeña funciones y tareas específicas en una amplia variedad de industrias. Su trabajo implica principalmente servicio al cliente y/o trabajo físico de forma estacional o anual. Los miembros de la tripulación suelen trabajar para aerolíneas, restaurantes, resorts y en barcos.
Miembro de la Tripulación Rol
Nuestra empresa está contratando a un miembro de la tripulación para unirse a nuestro equipo motivado. Trabajando como miembro de la tripulación, serás responsable de ayudar al equipo y al negocio a alcanzar sus objetivos y metas. Tus deberes incluirán colaborar con compañeros de trabajo y gerentes, ayudar a los clientes y completar listas de verificación. Cumplirás con las regulaciones de seguridad, estar en buena forma física y tener una buena ética de trabajo y motivación para completar las tareas diarias.
Miembro de la Tripulación Tarea
- Comunicarse y colaborar con gerentes y compañeros de trabajo.
- Responder solicitudes y preguntas de clientes y proveedores.
- Realizar tareas administrativas según lo indicado.
- Realizar responsabilidades de manera educada y profesional.
- Resolver quejas o escalonarlas a líderes de equipo o gerentes, según corresponda.
- Operar y monitorear varios equipos requeridos para realizar el trabajo.
Miembro de la Tripulación Requisitos
- Excelentes habilidades matemáticas e inglés.
- Fuertes habilidades de trabajo en equipo y comunicación.
- Buena gestión del tiempo, organización y atención al detalle.
- Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos.
- Buena resistencia física y capacidad para trabajar de pie.
- Amable y confiable.
Cómo escribir Miembro de la Tripulación anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Miembro de la Tripulación descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Miembro de la Tripulación especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Miembro de la Tripulación la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Miembro de la Tripulación
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
