O que faz Capitão de barcaça?
Um capitão de barca é responsável por navegar e manobrar uma barca pela água para transportar carga e passageiros de um lugar para outro. Eles determinam a rota mais rápida e segura a ser seguida e monitoram as condições climáticas e do ambiente aquático para garantir a segurança de todos a bordo. Capitães de barca também são responsáveis por garantir que a barca esteja devidamente carregada, equilibrada e monitorada quanto a danos ou problemas mecânicos. Além disso, eles também devem se certificar de que toda a documentação necessária esteja em ordem e manter contato com o pessoal em terra para atualizar informações sobre os locais de chegada e partida.
Nossa descrição Capitão de barcaça de funções inclui as Capitão de barcaça responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Capitão de barcaça Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Capitão de barcaça de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Capitão de barcaça:
O que faz Capitão de barcaça?
O papel de um capitão de barcaça é supervisionar e gerenciar a operação de uma barcaça de maneira segura e em conformidade com a legislação. O Capitão será responsável pela navegação, manobras e manutenção da embarcação, bem como pelo gerenciamento da tripulação, carga e passageiros. O Capitão garantirá que a embarcação seja operada de acordo com as regulamentações de segurança relevantes e entrará em contato com o mestre do porto para obter as permissões e autorizações necessárias para a viagem. Além disso, o Capitão será responsável pela supervisão da manutenção e reparo da embarcação, garantindo que todas as verificações e inspeções necessárias sejam realizadas de forma oportuna. Por fim, o Capitão será responsável pelos aspectos financeiros da viagem, incluindo o gerenciamento de recursos de combustível e o pagamento de taxas portuárias.
Capitão de barcaça Objetivo da função
O propósito de um Capitão de Barcaça é garantir a navegação, operação e gerenciamento seguro de uma barcaça e sua tripulação. Isso inclui o transporte de cargas e pessoal, supervisão de manutenção e reparos, garantia de conformidade com regulamentações e padrões relevantes e desenvolvimento e implementação de protocolos de segurança. O capitão de barcaça também é responsável pela segurança e eficiência de todas as operações, bem como pelo bem-estar da tripulação a bordo.
Capitão de barcaça Função
Um Capitão de Barcaça é responsável pela navegação segura de uma barcaça e sua tripulação. Eles são responsáveis pelas operações diárias da embarcação, como navegação, manutenção e gerenciamento de carga, e devem garantir que a barcaça cumpra todas as leis e regulamentações relevantes.
Capitão de barcaça Funções
- Navegar com segurança as barcaças de acordo com a legislação, regulamentos e diretrizes relevantes
- Garantir que a carga seja carregada e descarregada de forma segura
- Monitorar e manter o desempenho da barcaça, garantindo que todas as verificações de segurança sejam concluídas
- Manter registros e documentação conforme necessário
- Comunicar com eficácia com clientes, autoridades portuárias e outras partes interessadas
Capitão de barcaça Requisitos
- Deve possuir licença válida para operar uma barcaça
- Conhecimento do equipamento de navegação e regulamentos de segurança
- Capacidade de planejar e executar viagens com eficiência
- Conhecimento dos canais navegáveis
- Capacidade de trabalhar em diversas condições climáticas
Capitão de barcaça Competências
- Navegação
- Manutenção de embarcações
- Comunicação
- Organização
- Liderança
Capitão de barcaça Traços Pessoais
- Responsável
- Organizado
- Boas habilidades de comunicação
- Capacidade de trabalhar em equipe
Como escrever Capitão de barcaça anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Capitão de barcaça descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Capitão de barcaça especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Capitão de barcaça especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Capitão de barcaça
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
