O que faz Cartógrafo?
Um cartógrafo é um profissional que é responsável por criar e produzir mapas, geralmente usando tecnologias e software de cartografia. Eles podem trabalhar em uma variedade de áreas, incluindo cartografia terrestre, marítima, aeronáutica e topográfica. A principal função de um cartógrafo é reunir informações geográficas para criar mapas detalhados que possam ser usados para uma variedade de fins, como planejamento urbano, navegação e segurança nacional. Eles podem realizar pesquisas de campo, analisar dados sobre a superfície terrestre e utilizar softwares especializados para produzir mapas precisos e detalhados.
Nossa descrição Cartógrafo de funções inclui as Cartógrafo responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Cartógrafo Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Cartógrafo de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Cartógrafo:
O que faz Cartógrafo?
Cartógrafo
O Cartógrafo é responsável por criar mapas precisos e outras representações geográficas. Eles irão coletar, analisar e interpretar dados para compilar a informação em mapas claros e precisos. Eles devem ter excelente conhecimento de geografia e ser altamente habilidosos no uso de software de computador especializado. Eles devem ter a capacidade de trabalhar de forma independente e prestar muita atenção aos detalhes. As responsabilidades incluem:
• Coletar e analisar dados para criar mapas
• Interpretar fotos aéreas
• Utilização de dados do Sistema de Posicionamento Global (GPS)
• Criar mapas digitais e outras representações geográficas
• Analisar informações geográficas para identificar padrões ou tendências
• Trabalhar em estreita colaboração com geógrafos, topógrafos e outros profissionais
• Garantir a precisão de mapas e outras representações geográficas
• Manter e atualizar mapas existentes e bancos de dados geográficos
Cartógrafo Objetivo da função
O objetivo de um Cartógrafo é criar mapas e diagramas detalhados para representar com precisão localizações geográficas, características físicas, infraestrutura e outros dados espaciais. Isso inclui projetar e produzir mapas para uma variedade de propósitos, como navegação, gerenciamento de terras e planejamento urbano. Cartógrafos analisam dados de imagens de satélite e fotografias aéreas, bem como pesquisas e visitas de campo, para criar mapas precisos. Eles usam uma variedade de software para produzir os mapas e devem ser capazes de interpretar e refinar os dados para garantir que sejam retratados com precisão. Os cartógrafos também devem ser capazes de comunicar os resultados do trabalho a uma variedade de partes interessadas e colaborar com outros membros da equipe quando necessário.
Cartógrafo Função
Cartógrafos usam mapas e dados geográficos para criar representações visuais da superfície da Terra. Eles analisam informações geográficas e usam software especializado para criar mapas e planos precisos e detalhados, incluindo aqueles usados para navegação, planejamento urbano e gerenciamento de recursos naturais.
Cartógrafo Funções
- Criar mapas e gráficos de áreas geográficas
- Gerenciar dados relacionados a áreas geográficas
- Realizar pesquisas para atualizar mapas e gráficos existentes
- Planejar viagens de campo para avaliar áreas de interesse
- Usar software GIS para traçar dados
- Coordenar com outros cartógrafos ou especialistas em sistemas de informações geográficas
Cartógrafo Requisitos
- Capacidade de criar mapas e planos detalhados
- Proficiência no uso de instrumentos de levantamento como teodolitos, níveis e EDMs
- Familiaridade com software GIS e suas ferramentas
- Excelentes habilidades matemáticas e analíticas
- Habilidade para interpretar fotografia aérea e imagens de satélite
- Conhecimento de sistemas de mapeamento GPS e digital
Cartógrafo Competências
- Excelente leitura de mapas e navegação
- Habilidades analíticas e solução de problemas fortes
- Excelentes habilidades organizacionais e de planejamento
- Habilidade para trabalhar em equipe
- Excelentes habilidades de TI e processamento de dados
Cartógrafo Traços Pessoais
- Excelente atenção aos detalhes
- Capacidade de trabalhar dentro de prazos
- Boas habilidades de resolução de problemas e análise
- Familiaridade com software avançado de mapeamento
Como escrever Cartógrafo anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Cartógrafo descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Cartógrafo especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Cartógrafo especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Cartógrafo
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
