O que faz Detetive?
Um detetive é um profissional especializado em investigar crimes e identificar possíveis suspeitos. Eles coletam evidências em cena de crime, entrevistam testemunhas e vítimas, analisam documentos, registros e outras informações relevantes para resolver casos criminais. Detetives também trabalham com outras agências de segurança pública para identificar criminosos e contribuir com casos federais ou interestaduais. É importante destacar que um detetive segue rigorosos procedimentos legais para garantir que todos os envolvidos em um caso sejam tratados com justiça.
Nossa descrição Detetive de funções inclui as Detetive responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Detetive Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Detetive de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Detetive:
O que faz Detetive?
Um Detetive é um profissional de aplicação da lei responsável por investigar casos criminais e recolher evidências que possam ser usadas para ajudar a processar infratores. Eles trabalham em estreita colaboração com policiais e outros profissionais de investigação para identificar suspeitos e garantir depoimentos de testemunhas. Eles também podem realizar vigilância, procurar e analisar evidências materiais, interrogar testemunhas e suspeitos e fornecer análise forense especializada. Os detetives devem ser capazes de avaliar situações complexas rapidamente, pensar logicamente e comunicar-se efetivamente com colegas, testemunhas e suspeitos.
Detetive Objetivo da função
O objetivo de um Detetive no Reino Unido é investigar e resolver crimes. Isso inclui coletar evidências, entrevistar testemunhas e suspeitos, seguir pistas, analisar dados e apresentar resultados às autoridades relevantes. Detetives também devem ter excelentes habilidades de observação, comunicação e resolução de problemas para serem bem-sucedidos em seu papel.
Detetive Função
O trabalho de detetive envolve a investigação e análise de atividade criminal, com o objetivo de trazer suspeitos à justiça. Detetives usam uma variedade de métodos e técnicas para coletar evidências, como entrevistar testemunhas, examinar documentos e realizar vigilância. Eles também trabalham em estreita colaboração com outras agências de aplicação da lei para garantir que a justiça seja servida.
Detetive Funções
- Efetuar investigações sobre atividade criminal
- Recolher evidências e entrevistar testemunhas
- Analisar informações e preparar relatórios
- Liaisonar com outras agências
- Comparecer ao tribunal conforme necessário
Detetive Requisitos
- Um diploma em uma disciplina relevante, como criminologia, direito ou ciência forense
- Olho para detalhes e habilidades investigativas
- Habilidade para trabalhar independentemente e em equipe
- Boas habilidades de comunicação
- Julgamento sadio
- Boas habilidades de TI
Detetive Competências
- Resolução de problemas
- Liderança
- Comunicação interpessoal
- Habilidade organizacional
- Análise de dados
Detetive Traços Pessoais
- Fortes habilidades analíticas
- Boas habilidades de comunicação
- Habilidade para trabalhar sob pressão
- Excelentes habilidades de resolução de problemas
- Habilidade para trabalhar independentemente
Como escrever Detetive anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Detetive descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Detetive especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Detetive especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Detetive
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
