O que faz Trabalhador de barcaça?
Um trabalhador de barcaça é responsável por operar e manter barcaças e rebocadores de transporte de carga em rios, canais e portos. As suas responsabilidades incluem amarrar e desamarrar barcaças, transportar mercadorias e suprimentos, realizar manutenção e reparos em equipamentos e maquinaria, e garantir a segurança da tripulação. Também podem ser responsáveis por registrar e monitorizar a carga, e coordenar com outros trabalhadores portuários. Todos estes deveres contribuem para a eficiente e segura operação de barcaças e para a realização de entregas de mercadorias em tempo e forma.
Nossa descrição Trabalhador de barcaça de funções inclui as Trabalhador de barcaça responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Trabalhador de barcaça Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Trabalhador de barcaça de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Trabalhador de barcaça:
O que faz Trabalhador de barcaça?
Trabalhador de Barcaças
Um trabalhador de barcaças é responsável pela operação e manutenção de barcaças em rios e canais. Eles são encarregados de garantir o funcionamento seguro e eficiente da barcaça e sua carga, bem como quaisquer atividades relacionadas.
As principais funções de um trabalhador de barcaças incluem:
• Operação e manutenção de barcaças, garantindo o funcionamento seguro e eficiente da barcaça e sua carga
• Comunicação com clientes, colegas e outros profissionais marítimos
• Garantia de que todos os regulamentos de segurança sejam seguidos e mantidos
• Manutenção de livros de registro e registros das atividades da barcaça
• Garantia de que a barcaça esteja adequadamente preparada para a navegação
• Carregamento e descarregamento de carga
• Garantia de que a barcaça e seu equipamento estejam em bom estado de funcionamento
• Realização de reparos e tarefas de manutenção menores
• Assistência na navegação e fornecimento de informações ao Capitão
• Realização de tarefas gerais de limpeza
• Manter a barcaça limpa e organizada
• Realizar quaisquer outras tarefas relacionadas conforme necessário.
Trabalhador de barcaça Objetivo da função
O objetivo de um trabalhador de barcaças é manter, reparar e operar barcaças para o transporte de mercadorias e passageiros. Isso envolve garantir a segurança do pessoal e dos passageiros, além de garantir que a barcaça esteja em boas condições de trabalho e que qualquer carga seja carregada e descarregada corretamente. Os trabalhadores de barcaças também são responsáveis pela realização de manutenção na barcaça e seu equipamento, além de monitorar e ajustar a velocidade e navegação da embarcação.
Trabalhador de barcaça Função
Um trabalhador de barcaças é responsável pela operação e manutenção das embarcações usadas para transportar mercadorias e materiais ao longo de vias navegáveis interiores. Eles são responsáveis pelo carregamento e descarregamento de cargas, monitoramento e registro de pesos de cargas e garantia de que a embarcação esteja em boas condições. Eles também podem ser obrigados a manter uma vigília e navegar pela embarcação.
Trabalhador de barcaça Funções
- Carregamento e descarregamento de carga em barcaças
- Operação de maquinaria e equipamento
- Realização de verificações de segurança
- Manutenção de registros de carga
- Realização de reparos e manutenção em barcaças
Trabalhador de barcaça Requisitos
- Capacidade de trabalhar em um ambiente fisicamente exigente
- Capacidade de entender e seguir instruções verbais e escritas
- Capacidade de trabalhar em todas as condições meteorológicas
Trabalhador de barcaça Competências
- Trabalho manual
- Operação de maquinaria
- Carregamento e descarregamento de carga
- Seguindo protocolos de segurança
Trabalhador de barcaça Traços Pessoais
- Fisicamente apto
- Orientado por detalhes
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Capacidade de trabalhar em condições climáticas adversas
- Conhecimento de procedimentos de segurança
Como escrever Trabalhador de barcaça anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Trabalhador de barcaça descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Trabalhador de barcaça especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Trabalhador de barcaça especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Trabalhador de barcaça
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
