¿Qué Administrador del Sistema hace?
Un Administrador de Sistemas es responsable de la gestión y mantenimiento de los sistemas informáticos en una empresa. Esto incluye la instalación, configuración y actualización de software y hardware, la monitorización constante para garantizar el buen funcionamiento de los sistemas y la solución de problemas técnicos en caso de fallos o problemas de seguridad. Además, el Administrador de Sistemas se encarga de la gestión de redes, servidores y bases de datos, y de la elaboración de planes de contingencia en caso de desastres o interrupciones. En resumen, un Administrador de Sistemas es esencial para garantizar que todos los sistemas y tecnologías de una empresa funcionen correctamente y sin problemas.
Nuestra descripción Administrador del Sistema del trabajo incluye las responsabilidades Administrador del Sistema, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Administrador del Sistema Ejemplo
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¿Qué Administrador del Sistema hace?
Los administradores de sistemas, o SysAdmins, son responsables de configurar y mantener los sistemas informáticos. Se aseguran de que las computadoras en la red de la empresa, especialmente el servidor, funcionen sin problemas y de manera segura.
Administrador del Sistema Rol
Estamos buscando un administrador de sistemas para unirse a nuestra organización. El administrador de sistemas requiere un amplio conocimiento de software, hardware y redes informáticas. Serás responsable de organizar, diseñar, modificar y dar soporte a nuestros sistemas informáticos. Diseñarás y supervisarás LAN, WAN y segmentos de red. Las tareas diarias pueden incluir la instalación, actualización y monitoreo de software y hardware. El administrador de sistemas manejará todos los elementos esenciales como sistemas operativos, aplicaciones comerciales, herramientas de seguridad, servidores web, correo electrónico, computadoras portátiles y de escritorio.
Administrador del Sistema Tarea
- Apoyar los segmentos de red, sistemas de Internet e intranet
- Asegurarse de que el diseño del sistema permite que todos los componentes funcionen correctamente
- Hacer recomendaciones de actualización
- Mantener la seguridad del sistema
- Solucionar problemas reportados por los usuarios y analizar
- Monitorear las redes para la seguridad
- Evaluar y modificar el rendimiento del sistema
- Mantener las instalaciones de la red en máquinas individuales
- Mantener la integridad de la red y los servidores
- Asegurarse de que la conectividad de la red en toda la infraestructura LAN/WAN de una empresa esté alineada con las consideraciones técnicas
- Diseñar e implementar redes; Mantener servidores de red como servidores de archivos y pasarelas VPN
- Realizar asignación de direcciones de red
- Asignar configuración de protocolos de enrutamiento y tabla
- Asignar configuración de servicios de directorio
- Administrar la implementación de hardware y software del sistema, actualizaciones de seguridad y parches
Administrador del Sistema Requisitos
- Experiencia con iSCSI SANS; Conocimiento de Dell AEQ y NetApp es una ventaja
- Experiencia específica con Symantec Backup Exec
- Conocimiento de la tecnología de firewall y sistemas de conmutación y enrutamiento
- Experiencia con Symantec Endpoint Protection
- Experiencia con filtrado de correo electrónico es una ventaja
- Competente en VMware 5.5 incluyendo funciones VLAN y Enterprise Plus
Cómo escribir Administrador del Sistema anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Administrador del Sistema descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Administrador del Sistema especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Administrador del Sistema la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Administrador del Sistema
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
