¿Qué Celador hace?
Un carcelero es una persona encargada de mantener el control y la seguridad de una prisión o centro penitenciario. Se encarga de vigilar y supervisar a los reclusos, de hacer cumplir las normas de la prisión y de prevenir cualquier intento de fuga. También puede ser responsable de la seguridad física de las instalaciones, así como de ayudar en la rehabilitación de los reclusos mediante programas de capacitación y formación. En resumen, un carcelero es esencial para mantener el buen funcionamiento de una prisión y garantizar la seguridad de todos los involucrados.
Nuestra descripción Celador del trabajo incluye las responsabilidades Celador, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Celador Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Celador trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Celador:
¿Qué Celador hace?
El rol de un carcelero es supervisar y mantener el orden en una prisión o centro correccional. Esto incluye garantizar la seguridad de los internos, el personal y los visitantes, así como asegurar que se cumplan las reglas y regulaciones del centro. Los carceleros son responsables de realizar búsquedas, escoltar prisioneros, supervisar sus actividades, responder a emergencias y brindar apoyo a los internos, incluyendo coordinar el acceso a atención médica. También son responsables de mantener registros, preparar informes y brindar entrenamiento y orientación a nuevos empleados.
Celador Propósito del rol
El propósito de un carcelero es mantener el orden y la seguridad en una instalación correccional. Esto implica supervisar las operaciones diarias de la cárcel, supervisar a los internos y hacer cumplir las reglas y regulaciones. Los carceleros también deben asegurarse de que los internos reciban la atención médica y de salud mental adecuada, así como proporcionar alimentos y otras necesidades. Además, los carceleros son responsables de proporcionar servicios de apoyo, como programas de formación laboral y rehabilitación, y monitorear el comportamiento de los internos para garantizar que todos sean tratados de manera justa y humanitaria.
Celador Rol
El trabajo de carcelero es supervisar y garantizar la seguridad de los internos en una prisión. Esto incluye supervisar a los internos, mantener el orden y la disciplina en la prisión y garantizar el cumplimiento de las reglas y regulaciones.
Celador Tarea
- Mantener la seguridad de los internos
- Supervisar a los prisioneros y hacer cumplir las regulaciones disciplinarias
- Realizar búsquedas de los internos y sus alojamientos
- Realizar inspecciones rutinarias de celdas
- Preparar y servir comidas
- Controlar las visitas y responder a emergencias
- Procesar internos al momento de ingreso y salida
Celador Requisitos
- Responsable de la seguridad y la protección de los prisioneros
- Controlar las actividades y conducta de los internos
- Ayudar con la preparación de documentos de tribunal
- Organizar y supervisar las actividades y horarios de trabajo de los prisioneros
- Garantizar que se respeten los derechos de los internos
Celador Habilidades
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
- Capacidad para trabajar bajo presión en un ambiente estresante
- Capacidad para seguir protocolos y procedimientos establecidos
- Capacidad para mantener la seguridad y el orden en la cárcel
- Capacidad para lidiar con internos difíciles
Celador Rasgos personales
- Fuertes habilidades de comunicación
- Altamente organizado
- Flexible y adaptable
- Discreto y confiable
- Capacidad para mantener la calma en situaciones difíciles
Cómo escribir Celador anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Celador descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Celador especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Celador la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Celador
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
