¿Qué Contramaestre hace?
Un Contramaestre es un oficial de cubierta a bordo de un barco que es responsable de mantener y supervisar el equipo de cubierta. Entre sus tareas se encuentran la limpieza y mantenimiento del exterior del barco, supervisar la carga y descarga de mercancías, realizar inspecciones y llevar a cabo reparaciones de emergencia en el caso de ser necesario. Además, el Contramaestre también suele ser responsable de la seguridad en el buque, la navegación y la supervisión de la tripulación. Es un trabajo exigente que requiere habilidades técnicas y de liderazgo.
Nuestra descripción Contramaestre del trabajo incluye las responsabilidades Contramaestre, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Contramaestre Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Contramaestre trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Contramaestre:
¿Qué Contramaestre hace?
Un contramaestre (a veces llamado bosun) es un marinero experimentado responsable del buen funcionamiento de un barco. Trabajando con el capitán y la tripulación, el contramaestre se encarga del mantenimiento y reparación de todos los equipos y maquinarias de la embarcación, así como de aparejos, amarres y lanzamiento de botes. El contramaestre también es responsable de la seguridad de la tripulación y pasajeros a bordo, llevando a cabo simulacros de seguridad y monitoreando el equipo de seguridad. El contramaestre también supervisará la carga y descarga de cargamentos y suministros, además de asegurarse de que el barco esté debidamente estibado y mantenido. Además, el contramaestre liderará, entrenará y gestionará a la tripulación de cubierta, asegurándose de que el barco se opere de manera segura y eficiente.
Contramaestre Propósito del rol
El propósito de un contramaestre (a veces llamado bosun) es ser responsable del equipo, suministros y tripulación de un barco. El contramaestre es responsable del mantenimiento y operación del barco, incluyendo el aparejo, anclas, cables y mantenimiento de la cubierta. También supervisan la carga y descarga del cargamento, el mantenimiento del casco del barco y el mantenimiento del equipo de seguridad de la embarcación. El contramaestre también es responsable de asegurarse de que la tripulación realice sus tareas y siga órdenes.
Contramaestre Rol
Un contramaestre (pronunciado 'bosun') es un miembro de la tripulación de un barco responsable del mantenimiento, reparación y operación de la embarcación, su aparejo y su equipo.
Contramaestre Tarea
- Planificar y coordinar las actividades de la tripulación a bordo de un barco
- Mantener las regulaciones de seguridad y los procedimientos de emergencia
- Verificar los suministros y equipos
- Realizar reparaciones y mantenimiento de la embarcación
- Supervisar y entrenar a la tripulación
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones marítimas
- Realizar simulacros y ejercicios
- Monitorear los sistemas y equipos de navegación
Contramaestre Requisitos
- Realizar mantenimiento y reparaciones del equipo de los barcos
- Operar la maquinaria y equipo de navegación de cubierta
- Mantener las superficies y el equipo externo del barco
- Supervisar la carga y descarga de cargamentos
- Organizar el trabajo de la tripulación de cubierta y mantener la disciplina
- Planificar, organizar y supervisar el trabajo de los miembros de la tripulación
Contramaestre Habilidades
- Liderazgo
- Organización
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Resolución de conflictos
- Conocimiento de las regulaciones de seguridad
Contramaestre Rasgos personales
- Liderazgo
- Habilidades organizativas
- Capacidad para reaccionar rápida y calmadamente
- Conocimientos de operaciones marinas
Cómo escribir Contramaestre anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Contramaestre descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Contramaestre especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Contramaestre la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Contramaestre
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
