O que faz Mestre de Convés?
O encarregado de convés, também conhecido como “Boatswain”, é responsável por supervisionar a tripulação de um navio e garantir que o convés seja mantido em boas condições. Além disso, ele coordena as atividades do pessoal de convés, como as operações de ancoragem, carga e descarga de mercadorias, e a manutenção dos equipamentos de segurança. O “Boatswain” também é responsável por manter o cronograma de manutenção do navio e assegurar que o mesmo esteja em conformidade com os regulamentos de segurança marítima.
Nossa descrição Mestre de Convés de funções inclui as Mestre de Convés responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Mestre de Convés Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Mestre de Convés de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Mestre de Convés:
O que faz Mestre de Convés?
Um Contramestre (às vezes referido como um Bosun) é um profissional experiente que é responsável pelo bom funcionamento de um navio. Trabalhando com o Capitão e a tripulação, o Contramestre é responsável pela manutenção e reparo de todos os equipamentos e maquinarias da embarcação, bem como da amarração, içamento e lançamento de barcos. O Contramestre também é responsável pela segurança da tripulação e passageiros a bordo, realizando treinamentos de segurança e monitorando o equipamento de segurança. O Contramestre também supervisionará o carregamento e descarregamento de cargas e suprimentos, além de garantir que o navio seja estivado e mantido adequadamente. Além disso, o Contramestre liderará, treinará e gerenciará a tripulação de convés, garantindo que o navio seja operado de maneira segura e eficiente.
Mestre de Convés Objetivo da função
O objetivo de um Contramestre (às vezes escrito Bosun) é ser responsável pelo equipamento, suprimentos e tripulação de um navio. O Contramestre é responsável pela manutenção e operação do navio, incluindo o armamento, âncoras, cabos e manutenção do convés. Eles também supervisionam o carregamento e descarregamento de cargas, a manutenção do casco do navio e a manutenção do equipamento de segurança da embarcação. O Contramestre também é responsável por garantir que a tripulação execute suas funções e siga as ordens.
Mestre de Convés Função
Um Contramestre (pronunciado 'bosson') é um membro da tripulação responsável pela manutenção, reparo e operação do navio, sua amarração e seus equipamentos.
Mestre de Convés Funções
- Planejar e coordenar as atividades da tripulação a bordo de um navio
- Manter as regulamentações de segurança e procedimentos de emergência
- Verificar suprimentos e equipamentos
- Realizar reparos e manutenção da embarcação
- Supervisionar e treinar a tripulação
- Garantir o cumprimento das leis e regulamentações marítimas
- Realizar exercícios e treinamentos
- Monitorar sistemas de navegação e equipamentos
Mestre de Convés Requisitos
- Realizar a manutenção e reparo dos equipamentos de navios
- Operar máquinas e equipamentos de navegação no convés
- Manter as superfícies externas e os equipamentos do navio
- Supervisionar o carregamento e descarregamento de cargas
- Organizar o trabalho da equipe de convés e manter a disciplina
- Planejar, organizar e monitorar o trabalho dos membros da tripulação
Mestre de Convés Competências
- Liderança
- Organização
- Trabalho em equipe
- Resolução de problemas
- Resolução de conflitos
- Conhecimento em regulamentações de segurança
Mestre de Convés Traços Pessoais
- Liderança
- Habilidades organizacionais
- Capacidade de reagir rapidamente e com calma
- Conhecimento em operações marítimas
Como escrever Mestre de Convés anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Mestre de Convés descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Mestre de Convés especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Mestre de Convés especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Mestre de Convés
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
