¿Qué Entrenador de Animales hace?
Un entrenador de animales se dedica a trabajar con animales para enseñarles habilidades específicas, comportamientos y trucos a través de técnicas de entrenamiento y refuerzo positivo. Estos profesionales trabajan con una amplia variedad de animales, como perros, gatos, caballos, delfines, leones, tigres, entre otros. Algunas de las responsabilidades de un entrenador de animales pueden incluir la elaboración de planes de entrenamiento personalizados, la realización de demostraciones en vivo, la evaluación del comportamiento de los animales y la gestión de la seguridad de las personas y los animales durante los ensayos y actuaciones. Además, también pueden proporcionar orientación sobre el cuidado y la alimentación adecuada de los animales.
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Entrenador de Animales Ejemplo
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¿Qué Entrenador de Animales hace?
Los entrenadores de animales ayudan a preparar animales para realizar ciertas tareas o evitar mostrar comportamientos no deseados. Los entrenadores de animales trabajarán de cerca con los animales, monitoreando su comportamiento y condición física, y sus propietarios o manejadores para determinar sus expectativas y discutir el progreso y habilidades del animal.
Entrenador de Animales Rol
Los entrenadores de animales ayudan a preparar animales para realizar ciertas tareas o evitar mostrar comportamientos no deseados. Trabajando como un entrenador de animales, trabajarás de cerca con los animales, monitoreando su comportamiento y condición física. Trabajarás con los propietarios para determinar sus expectativas y discutir el progreso y habilidades del animal.
Estamos contratando a un candidato motivado y paciente que tenga una pasión por trabajar con animales. El entrenador de animales debe aprender acerca del comportamiento animal y desarrollar técnicas de entrenamiento. Proporcionarás instrucciones a los animales, los acondicionarás, determinarás su receptividad al entrenamiento, los chequearás para detectar problemas de salud o comportamiento. Trabajarás con los propietarios de mascotas o manejadores de animales para averiguar lo que esperan lograr a través del entrenamiento de animales e informarles sobre el progreso del animal. También puedes ayudar con el cuidado del animal o el mantenimiento del hábitat.
Los entrenadores de animales exitosos serán pacientes, conocedores y capaces de satisfacer las demandas físicas del trabajo, que pueden incluir levantar objetos pesados, trabajar al aire libre o correr. Debes ser un maestro habilidoso con excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas, escucha, interpersonal, y habilidades de presentación.
Entrenador de Animales Tarea
- Vasta experiencia trabajando con animales.
- Generalmente es necesario un entrenamiento adicional en el trabajo.
- Conocimiento extenso de cuidado y comportamiento animal.
- Habilidad en presentación, interpersonal, escucha y habilidades de comunicación.
- Paciencia y habilidades excepcionales de enseñanza.
- Habilidad en el mantenimiento completo de registros.
- Excelentes habilidades de resolución de problemas.
- Un título de licenciatura puede ser requerido para trabajar con algunos animales, como la vida marina.
Entrenador de Animales Requisitos
- Trabajar con propietarios o entrenadores de animales para determinar sus objetivos y expectativas.
- Desarrollar una comprensión del comportamiento animal.
- Crear regímenes de entrenamiento para animales.
- Monitorear a los animales por problemas de salud y comportamiento, aprendiendo sobre sus habilidades únicas.
- Alimentar y medicar animales.
- Usar refuerzo positivo y otras técnicas para obtener el comportamiento deseado del animal.
- Proporcionar actualizaciones a otras partes sobre el progreso y la condición de los animales.
- Educar a otros sobre animales, su comportamiento, entrenamiento y ambiente.
- Proporcionar un cuidado general a los animales, como acicalarlos, limpiar hábitats o áreas de descanso, y familiarizar a los animales con voces y contacto humano.
- Algunas posiciones pueden requerir asistencia con la cría de los animales.
- Vasta experiencia trabajando con animales.
- Generalmente es necesario un entrenamiento adicional en el trabajo.
- Conocimiento extenso de cuidado y comportamiento animal.
- Habilidad en presentación, interpersonal, escucha y habilidades de comunicación.
- Paciencia y habilidades excepcionales de enseñanza.
- Habilidad en el mantenimiento completo de registros.
- Excelentes habilidades de resolución de problemas.
- A Bachelor’s degree puede ser requerido para trabajar con algunos animales, como la vida marina.
Cómo escribir Entrenador de Animales anuncio de empleo
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Cómo escribir Entrenador de Animales descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Entrenador de Animales especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Entrenador de Animales la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Entrenador de Animales
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
