¿Qué Ingeniero de Mantenimiento hace?
Un ingeniero de mantenimiento es un profesional encargado de mantener y solucionar problemas en equipos, maquinarias y estructuras en un lugar de trabajo específico. Las responsabilidades de un ingeniero de mantenimiento pueden variar dependiendo del lugar de trabajo, pero generalmente incluyen la planificación de mantenimiento preventivo, el diagnóstico y solución de problemas en maquinarias y equipos, la reparación y mantenimiento de infraestructura y el seguimiento de las regulaciones de seguridad. En resumen, el ingeniero de mantenimiento es responsable de asegurarse de que las máquinas, equipos y estructuras de un lugar de trabajo funcionen de manera segura y eficiente.
Nuestra descripción Ingeniero de Mantenimiento del trabajo incluye las responsabilidades Ingeniero de Mantenimiento, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Ingeniero de Mantenimiento Ejemplo
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¿Qué Ingeniero de Mantenimiento hace?
Los ingenieros de mantenimiento son responsables de la instalación y mantenimiento de equipos industriales como los utilizados en la industria de la aviación, médica y manufacturera. Los ingenieros de mantenimiento realizan mantenimiento rutinario de equipos, solucionan problemas y realizan reparaciones in situ cuando sea necesario.
Ingeniero de Mantenimiento Rol
Nuestra empresa está contratando a un ingeniero de mantenimiento para que se responsabilice de la instalación y mantenimiento de nuestros equipos industriales. Como ingeniero de mantenimiento, sus tareas incluirán la configuración y prueba de equipos, el mantenimiento regular y la solución de problemas para minimizar el tiempo de inactividad. Capacitará a los operadores de máquinas sobre cómo utilizar nuestros equipos y desmontará y retirará maquinaria obsoleta.
Ingeniero de Mantenimiento Tarea
- Inspeccionar equipos industriales y hacer mantenimiento regular.
- Ensamblar y probar nuevos equipos.
- Capacitar a los operarios en el uso correcto de las máquinas.
- Proporcionar soporte técnico y solucionar problemas y fallos.
- Desmontar equipos y maquinaria obsoletos.
- Seguir las mejores prácticas y regulaciones de seguridad.
Ingeniero de Mantenimiento Requisitos
- Un diploma en ingeniería mecánica, tecnología de ingeniería de fabricación y soldadura, tecnología de ingeniería mecánica o mantenimiento, instalación y reparación para ingeniería y manufactura.
- Cuatro GCSE.
- Certificado del Grupo Nacional de Seguridad del Cliente Contratista.
- Capacidad para trabajar bien con las manos.
- Habilidad para solucionar problemas y analizar.
- Toma de decisiones y resolución de problemas.
Cómo escribir Ingeniero de Mantenimiento anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Ingeniero de Mantenimiento descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Ingeniero de Mantenimiento especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Ingeniero de Mantenimiento la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Ingeniero de Mantenimiento
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
