¿Qué Intérprete hace?
Un intérprete es un profesional que se encarga de la comunicación entre dos o más personas que hablan diferentes idiomas. Su trabajo consiste en escuchar atentamente a una persona que habla en un determinado idioma y traducir su mensaje en tiempo real, para que otra persona pueda entenderlo en su lengua materna. El intérprete debe ser capaz de transmitir el tono y la intención del mensaje original y estar familiarizado con la jerga y el vocabulario específico de la industria o el campo en que se está llevando a cabo la comunicación. Además, es esencial que el intérprete mantenga la confidencialidad y la imparcialidad en todo momento.
Nuestra descripción Intérprete del trabajo incluye las responsabilidades Intérprete, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Intérprete Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Intérprete trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Intérprete:
¿Qué Intérprete hace?
Los intérpretes interpretan la comunicación verbal de un idioma a otro y actúan como intermediarios donde existen barreras lingüísticas. En ocasiones, los intérpretes traducen la comunicación escrita de un idioma a otro. Los intérpretes trabajan en la educación, la atención médica, los seguros, la industria legal y otras industrias.
Intérprete Rol
Nuestra organización está buscando un intérprete que pueda ayudar a nuestros proveedores de atención médica. En este rol, usted es un defensor de los pacientes que no hablan inglés, así como del personal médico. Con frecuencia necesitamos intérpretes con fluidez en mandarín, vietnamita y árabe, y alentamos a todos los solicitantes a buscar oportunidades adicionales. Todos los solicitantes deben completar una prueba de habilidades escritas y orales para demostrar su fluidez tanto en inglés como en el idioma requerido. Se prefiere fuertemente experiencia previa en atención médica.
Intérprete Tarea
- Explicar los procedimientos médicos a los pacientes
- Transmitir las preocupaciones de los pacientes al personal del hospital
- Ayudar a los pacientes a comprender y completar su documentación
- Proporcionar traducciones de materiales informativos
- Cumplir con todas las regulaciones con respecto a la información del paciente
Intérprete Requisitos
- Capacidad para traducir comunicaciones escritas y orales
- Licenciatura (una ventaja)
- Fluidez en inglés y en el idioma objetivo
- Certificación una ventaja
- Experiencia en atención médica o administrativa
Cómo escribir Intérprete anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
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Cómo escribir Intérprete descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Intérprete especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Intérprete la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Intérprete
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
