¿Qué Trabajador de Mantenimiento General hace?
Un trabajador de mantenimiento general tiene la tarea de realizar reparaciones y mantenimiento de edificios, equipos y sistemas. Esto puede incluir la limpieza y reparación de tuberías, la reparación y reemplazo de techos y paredes, el mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos y de plomería, la reparación y reemplazo de ventanas y puertas, y la reparación y mantenimiento de maquinarias y equipos. También pueden ser necesarias tareas de jardinería y paisajismo para asegurarse de que el exterior del edificio esté en buenas condiciones. En resumen, un trabajador de mantenimiento general es responsable de asegurarse de que todas las instalaciones y equipos de un edificio estén en buenas condiciones.
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Trabajador de Mantenimiento General Ejemplo
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¿Qué Trabajador de Mantenimiento General hace?
Un trabajador de mantenimiento general es responsable de proporcionar una amplia gama de tareas de mantenimiento para asegurar que todas las instalaciones y sistemas estén en buen estado de funcionamiento. Esto puede incluir reparaciones menores, limpieza, pintura y otros deberes básicos de mantenimiento. El trabajador debe ser capaz de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo, y debe ser capaz de solucionar problemas rápidamente y eficientemente. También debe ser capaz de seguir instrucciones y cumplir con los reglamentos de seguridad.
Trabajador de Mantenimiento General Propósito del rol
El propósito de un trabajador de mantenimiento general es llevar a cabo una serie de tareas de mantenimiento general para mantener un ambiente de trabajo seguro y eficiente. Este papel implica asegurar que todas las áreas de un edificio o local se mantengan en buenas condiciones, realizar reparaciones y mantenimiento preventivo, y llevar a cabo inspecciones para identificar posibles riesgos. Los trabajadores de mantenimiento general también pueden ser responsables de identificar y obtener materiales y equipos necesarios para las tareas de mantenimiento.
Trabajador de Mantenimiento General Rol
Trabajador de mantenimiento general: responsable de realizar una variedad de tareas, como reparaciones, limpieza y mantenimiento de edificios, equipos y terrenos. Las tareas pueden incluir pintura, fontanería, albañilería, carpintería y trabajos eléctricos.
Trabajador de Mantenimiento General Tarea
- Realizar reparaciones y mantenimiento de edificios, accesorios y equipos
- Realizar reparaciones de fontanería, carpintería y otros
- Inspeccionar y mantener sistemas de fontanería y electricidad
- Mantener terrenos, muebles y equipos
- Realizar tareas generales de limpieza
- Mantener registros de trabajo de mantenimiento y reparación
Trabajador de Mantenimiento General Requisitos
- Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo
- Conocimiento de mantenimiento general y reparaciones en edificios
- Capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas de manera segura
- En forma físicamente y capaz de levantar y llevar objetos pesados
- Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente
- Capacidad para seguir instrucciones y protocolos de seguridad
Trabajador de Mantenimiento General Habilidades
- Reparación y mantenimiento de equipos
- Realización de tareas generales de limpieza
- Asistir en la instalación de nuevos equipos
- Pruebas y solución de problemas de sistemas mecánicos
- Asegurar el cumplimiento de los reglamentos de salud y seguridad
Trabajador de Mantenimiento General Rasgos personales
- Fiabilidad
- Capacidad para usar varias herramientas manuales y eléctricas
- Atención al detalle
- Habilidades organizativas
Cómo escribir Trabajador de Mantenimiento General anuncio de empleo
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Cómo escribir Trabajador de Mantenimiento General descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Trabajador de Mantenimiento General especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Trabajador de Mantenimiento General la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Trabajador de Mantenimiento General
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
