Que dois-Chaudronnier naval faire?
Un shipfitter est un professionnel de la construction navale qui est responsable de l’installation et de l’assemblage des parties structurelles d’un navire telles que les plaques d’acier, les poutres et les tuyaux. Ils travaillent généralement dans un chantier naval et utilisent des équipements lourds tels que des grues et des soudeuses pour soulever et assembler les pièces. Les shipfitters doivent être capables de lire des plans et des schémas de construction ainsi que de travailler en équipe avec d’autres professionnels de la construction navale pour assurer la qualité et la sécurité de la construction.
Notre Chaudronnier naval description de poste comprend les Chaudronnier naval responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Chaudronnier naval Exemple
Vous recherchez des exemples et des exemples de descriptions de poste Chaudronnier naval ? Voici la description de poste de Chaudronnier naval :
Que dois-Chaudronnier naval faire?
L'ajusteur de navire est un métier qualifié qui consiste à fabriquer, assembler et entretenir les structures et les composants des navires. Les ajusteurs de navires doivent être capables d'interpréter des dessins d'ingénierie, d'utiliser des outils à main et électriques, de réaliser des opérations de soudage et de découpage et d'installer des machines et des équipements. Ils doivent également être familiers avec les processus de construction navale, les matériaux et les protocoles de sécurité. Un ajusteur de navires doit être capable de travailler avec une variété de matériaux tels que l'acier, l'aluminium et le cuivre, ainsi qu'avoir une bonne compréhension des principes de mathématiques et de physique.
Chaudronnier naval Objectif du rôle
Le rôle d'un ajusteur de navire est de fabriquer, assembler et installer des pièces, des fixations et des accessoires métalliques sur les navires et autres navires marins, en veillant à ce que toutes les pièces soient correctement et en toute sécurité installées. Ils sont responsables de vérifier l'exactitude de leur propre travail et de garantir que les normes de sécurité sont respectées. L'ajusteur de navire peut également être amené à réaliser des travaux de soudure et d'autres travaux métalliques connexes. Le rôle implique également la réalisation de travaux de réparation et d'entretien sur les navires, ainsi que de fournir des conseils aux clients.
Chaudronnier naval Rôle
L'ajusteur de navire est un métier qualifié qui consiste à travailler avec une gamme de matériaux pour construire, entretenir et réparer des navires et d'autres navires. Les ajusteurs de navires doivent être capables de travailler avec du métal, du bois et des composites pour fabriquer et assembler des pièces, ainsi que de réaliser des tâches de soudage et d'autres tâches mécaniques. Ils doivent également être capables de lire et d'interpréter des plans, des croquis et d'autres dessins techniques.
Chaudronnier naval Tâches
- Recevoir des dessins et des instructions du Contremaître ajusteur de navires
- Construire et assembler des composants en acier, tels que des cadres de navires, des cloisons, des ponts et d'autres pièces
- Couper et façonner le métal selon les spécifications
- Examiner et réparer des structures et des pièces métalliques telles que des plaques, des cloisons et des raidisseurs
- Installer des machines de pont telles que des treuils, des guindeaux, des tambours d'amarrage et d'autres équipements
- Effectuer du soudage, brasage et soudure
- Installer, entretenir et réparer des pompes et des systèmes de tuyauterie
- Superviser et former les apprentis
- Effectuer des inspections pour garantir que le travail satisfait aux normes de sécurité et de qualité
Chaudronnier naval Exigences
- Doit être capable de lire et d'interpréter des plans et des croquis
- Doit avoir une bonne compréhension des techniques de soudage et de fabrication
- Doit avoir de l'expérience dans l'utilisation d'outils à main et électriques
- Doit être en bonne forme physique et capable de travailler dans des espaces confinés
Chaudronnier naval Compétences
- Capacité à lire et interpréter les plans
- Expérience de la soudure et de la fabrication de métaux
- Connaissance de la sécurité en chantier naval et des réglementations environnementales
Chaudronnier naval Traits personnels
- Bonne coordination main-oeil
- Attention aux détails
- Capacité à travailler en équipe
Comment rédiger Chaudronnier naval offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Comment rédiger Chaudronnier naval description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Chaudronnier naval spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Chaudronnier naval spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Chaudronnier naval
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
