Que dois-Développeur Android faire?
Un développeur Android est un professionnel de l’informatique spécialisé dans la création d’applications pour le système d’exploitation mobile Android de Google. Leur travail consiste à concevoir, développer et tester des applications mobiles pour diverses plateformes, telles que les smartphones, les tablettes et les montres intelligentes, en utilisant les langages de programmation et les outils de développement appropriés. Les développeurs Android travaillent souvent en étroite collaboration avec les concepteurs d’interface utilisateur, les analystes métier et les responsables de projet pour s’assurer que les applications répondent aux besoins de leurs utilisateurs finaux et sont livrées dans les délais impartis.
Notre Développeur Android description de poste comprend les Développeur Android responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Développeur Android Exemple
Vous recherchez des exemples et des exemples de descriptions de poste Développeur Android ? Voici la description de poste de Développeur Android :
Que dois-Développeur Android faire?
Les développeurs Android créent des applications compatibles avec les appareils utilisant le système d'exploitation Android. En raison de la nature de leur travail, ils peuvent effectuer leurs tâches sur place ou à distance.
Développeur Android Rôle
Les développeurs Android créent des applications compatibles avec les appareils utilisant le système d'exploitation Android. En raison de la nature de leur travail, les développeurs Android peuvent effectuer leurs tâches sur place ou à distance.
Nous recherchons un développeur Android pour créer des applications répondant aux besoins de notre public cible. En tant que développeur Android, vos responsabilités comprendront la rédaction et la relecture de code, la communication avec ses collègues à l'intérieur et à l'extérieur de son département et la surveillance des commentaires des clients. Vous devrez également effectuer des mises à jour d'application.
Pour réussir en tant que développeur Android, vous devez démontrer une maîtrise de l'un des langages de programmation courants et une compréhension solide du cycle de vie des produits. Un développeur Android exceptionnel sera courageux mais respectueux dans la poursuite de l'excellence, cherchant continuellement à façonner la manière dont les applications Android ont un impact sur le monde.
Développeur Android Tâches
- Capacité à utiliser Android Studio, y compris le kit de développement Android, avec facilité.
- Une expérience préalable en tant que développeur Android sera avantageuse.
- Excellent en codage et en relecture.
- Compétences de travail d'équipe et de communication de haut niveau.
- Capacité à gérer votre charge de travail avec un minimum de supervision.
- Curiosité inébranlable.
- Diplôme en développement de logiciels, en informatique ou similaire.
- Maîtrise de Java, Kotlin ou C++.
Développeur Android Exigences
- Conceptualiser et formuler des applications adaptées à tous les types de périphériques Android.
- Mettre en place des mesures pour protéger les données des utilisateurs.
- Veiller à ce que la construction et la présentation de vos applications soient conformes aux normes de l'entreprise.
- Relire votre code et corriger les erreurs avant chaque publication de l'application.
- Collaborer avec les concepteurs UI et UX ainsi qu'avec les testeurs de logiciels pour veiller à ce que chaque application soit présentable et en parfait état de fonctionnement.
- Communiquer avec le service marketing pour assurer la cohérence de la 'voix' de notre entreprise.
- Surveiller les avis sur les applications pour détecter les domaines d'amélioration.
- Créer des mises à jour d'application, notamment des corrections de bugs et des fonctionnalités supplémentaires, pour publication.
- Capacité à utiliser Android Studio, y compris le kit de développement Android, avec facilité.
- Une expérience préalable en tant que développeur Android sera avantageuse.
- Excellent en codage et en relecture.
- Compétences de travail d'équipe et de communication de haut niveau.
- Capacité à gérer votre charge de travail avec un minimum de supervision.
- Curiosité inébranlable.
- Diplôme en développement de logiciels, en informatique ou similaire.
- Maîtrise de Java, Kotlin ou C++.
Comment rédiger Développeur Android offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Comment rédiger Développeur Android description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Développeur Android spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Développeur Android spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Développeur Android
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
