Que dois-Employé de quai faire?
Le travail d’un dock clerk consiste à effectuer des tâches administratives et logistiques dans un entrepôt ou sur un quai de chargement. Ils sont responsables de la planification, de la coordination et de la supervision des mouvements de cargaison entrants et sortants. Les dock clerks vérifient les quantités et les types de marchandises qui arrivent ou sont expédiées, préparent la documentation de transport, organisent le stockage et la manutention des marchandises et collaborent avec les transporteurs pour s’assurer que la cargaison est acheminée en toute sécurité et dans les délais impartis.
Notre Employé de quai description de poste comprend les Employé de quai responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Employé de quai Exemple
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Que dois-Employé de quai faire?
Le commis de quai est responsable de la réception, du stockage et de l'expédition des marchandises dans un environnement de quai ou d'entrepôt. Les principales fonctions de ce rôle comprennent la tenue de registres précis des marchandises reçues, le chargement et le déchargement des conteneurs, en veillant à ce que les marchandises soient correctement stockées, en contrôlant les niveaux de stock et en maintenant la sécurité de l'installation. Le commis de quai doit également veiller à ce que les normes de santé et de sécurité soient respectées et être à jour avec les exigences de formation. D'excellentes compétences en service à la clientèle et en communication sont essentielles pour ce rôle.
Employé de quai Objectif du rôle
Le but d'un commis de quai est de superviser les opérations quotidiennes d'un port ou d'un quai maritime. Cela comprend la gestion du chargement et du déchargement des navires, la coordination du transport des marchandises, et le fait de s'assurer que tout le fret est manipulé et stocké correctement. Le commis de quai est également responsable du suivi de l'inventaire, de la préparation des documents et de la communication avec les clients, les fournisseurs et les autres parties prenantes. De plus, le commis de quai peut être responsable du suivi de la circulation des marchandises et de la garantie de la conformité à toutes les réglementations pertinentes.
Employé de quai Rôle
Un commis de quai est responsable de la gestion du chargement et du déchargement des marchandises des navires dans un port ou un quai. Ils organisent et supervisent le transfert de cargaison, tiennent des registres de stock et veillent à ce que tous les documents soient précis et à jour.
Employé de quai Tâches
- Accueillir les clients, répondre aux questions et fournir des informations sur les services et les produits
- Traiter les commandes des clients et gérer les paiements
- Tenir des registres des ventes et des niveaux de stock
- Maintenir les zones de travail propres et ordonnées
- Résoudre les plaintes des clients
Employé de quai Exigences
- Organiser et tenir des registres de toutes les opérations de quai
- Diriger et superviser les travailleurs du quai
- Gérer et coordonner le chargement et le déchargement des navires
- Contrôler le mouvement de la cargaison et des véhicules entrant et sortant du quai
- S'assurer que tous les protocoles de sécurité sont respectés
Employé de quai Compétences
- Excellentes compétences en service à la clientèle
- Bonnes compétences en communication
- Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide
- Capacité à utiliser un système de réservation informatisé
Employé de quai Traits personnels
- Bonnes compétences en service à la clientèle
- Souci du détail
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide
Comment rédiger Employé de quai offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Employé de quai description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Employé de quai spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Employé de quai spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Employé de quai
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
