Que dois-Employé d'entrepôt faire?
Un(e) ouvrier(ère) d’entrepôt est responsable de la gestion des opérations quotidiennes et des tâches liées aux entrepôts. Cela pourrait comprendre la préparation de commandes, le chargement et le déchargement de camions, ainsi que le maintien d’un inventaire précis des produits stockés dans l’entrepôt. Le travail peut être très physique et nécessite souvent de longues heures debout, de soulever et de déplacer des objets lourds. Il est également important que les travailleurs d’entrepôt suivent les protocoles de sécurité en place pour éviter les accidents.
Notre Employé d'entrepôt description de poste comprend les Employé d'entrepôt responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Employé d’entrepôt Exemple
Vous recherchez des exemples et des exemples de descriptions de poste Employé d'entrepôt ? Voici la description de poste de Employé d'entrepôt :
Que dois-Employé d'entrepôt faire?
Les travailleurs d'entrepôt travaillent dans des entrepôts où ils reçoivent, déballent, rangent et stockent des marchandises, et rassemblent, emballent, préparent et chargent des marchandises pour l'expédition. Les travailleurs d'entrepôt vérifient les stocks pour les dommages et l'usure, signalent les défauts et les écarts aux parties pertinentes, et marquent et étiquettent les stocks.
Employé d'entrepôt Rôle
Notre opération logistique recherche un travailleur d'entrepôt pour recevoir, stocker et expédier des biens et des matériaux. En tant que travailleur d'entrepôt, vous serez responsable de vérifier l'exactitude et les dommages des biens reçus, de déplacer les biens dans notre système de rayonnage, de suivre les listes de sélection pour récupérer les articles, et d'emballer et d'étiqueter les biens pour l'expédition. Vos tâches comprennent le déchargement des stocks des véhicules de livraison, le respect de nos politiques de sécurité et le travail en équipe avec l'équipe d'entrepôt.
Employé d'entrepôt Tâches
- S'assurer que les zones de livraison, de dispatch et de stockage sont propres, rangées et sûres.
- Décharger et charger les véhicules de livraison.
- Accepter et vérifier les livraisons.
- Déplacer les marchandises et les matériaux dans les baies assignées.
- Ramasser et emballer les articles pour le dispatch.
- Effectuer des contrôles et des audits de stock.
Employé d'entrepôt Exigences
- GCSE en anglais et en mathématiques.
- Compétences de base en informatique.
- Permis de conduire un chariot élévateur ou disposition à suivre une formation.
- Excellentes compétences en travail d'équipe et en communication.
- Bonne éthique de travail et capacité à travailler des quarts prolongés.
- Fitness physique pour marcher, soulever et être debout.
Comment rédiger Employé d'entrepôt offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Employé d'entrepôt description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Employé d'entrepôt spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Employé d'entrepôt spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Employé d'entrepôt
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
