Que dois-Infirmier/infirmière informaticien(ne) faire?
Une infirmière informatique est une personne qui travaille dans le domaine des soins de santé et de la technologie de l’information. Elle utilise les systèmes informatiques pour améliorer la qualité des soins de santé et la coordination des soins entre les équipes médicales. Les principales responsabilités d’une infirmière informatique incluent la gestion des données et des informations sur les patients, le développement et la mise en œuvre de technologies innovantes, la formation du personnel médical sur l’utilisation des systèmes informatiques et la collaboration avec les équipes médicales pour améliorer la gestion des soins de santé.
Notre Infirmier/infirmière informaticien(ne) description de poste comprend les Infirmier/infirmière informaticien(ne) responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Infirmier/infirmière informaticien(ne) Exemple
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Résumé de poste de l'informaticien en soins infirmiers
Nous recherchons un informaticien en soins infirmiers expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du développement, de la mise en œuvre et de la gestion de l'utilisation des systèmes d'information et des technologies liées à la santé dans les établissements de santé.
Vous devrez fournir un leadership et une expertise dans le développement, la mise en œuvre et la gestion des systèmes et des technologies d'information infirmière, en travaillant en étroite collaboration avec le personnel et d'autres parties prenantes pour assurer une utilisation efficace et sécurisée des systèmes d'information. Vous devrez fournir des conseils, une formation et un soutien au personnel de santé dans l'utilisation de la technologie liée à la santé et vous assurer qu'elle est utilisée de manière à soutenir les soins et la sécurité des patients.
Vous devriez avoir une bonne compréhension des besoins changeants des organisations de santé en termes de systèmes d'information, des implications de l'introduction de nouvelles technologies sur le lieu de travail et une bonne connaissance de la réglementation en vigueur au Royaume-Uni. Vous devriez également avoir d'excellentes compétences en communication et la capacité de développer et de maintenir des relations de travail efficaces avec un large éventail de parties prenantes.
Le candidat retenu doit avoir une qualification en soins infirmiers et de préférence de l'expérience dans un milieu hospitalier. Une expérience dans un rôle connexe tel qu'un spécialiste de l'informatique clinique ou un responsable des systèmes d'information serait un avantage.
Infirmier/infirmière informaticien(ne) Objectif du rôle
Le but d'un poste d'informaticien en soins infirmiers est d'utiliser la technologie informatique pour aider les infirmières, les médecins et les autres professionnels de la santé à améliorer la qualité des soins aux patients. Cela est réalisé en utilisant des systèmes d'information, des systèmes de soutien à la décision clinique et d'autres technologies connexes pour gérer efficacement les données des patients, surveiller les résultats des patients et améliorer la prestation des services de santé. Les professionnels de l'informatique en soins infirmiers sont également responsables du développement et de la maintenance de bases de données sécurisées et fiables, du développement et de la surveillance des systèmes d'information sur la santé, de la formation des utilisateurs et de l'évaluation de l'efficacité des technologies de la santé.
Infirmier/infirmière informaticien(ne) Rôle
Les informaticiens en soins infirmiers sont des professionnels de la santé qui utilisent la technologie de l'information et les principes scientifiques pour explorer et analyser des données, développer et mettre en œuvre des systèmes de santé et améliorer les soins aux patients. Ils travaillent pour s'assurer que les organisations de santé sont en mesure d'utiliser la technologie à son meilleur potentiel, ce qui permet des résultats améliorés pour les patients et une efficacité accrue des coûts.
Infirmier/infirmière informaticien(ne) Tâches
- Développer et maintenir des systèmes d'information de santé
- Évaluer et analyser les besoins des organisations de santé
- Fournir un soutien au personnel de santé dans l'utilisation des systèmes d'information
- Développer des stratégies pour la mise en œuvre de nouvelles technologies
- Concevoir et tester de nouveaux systèmes
Infirmier/infirmière informaticien(ne) Exigences
- Un diplôme d'études supérieures ou équivalent en soins infirmiers et/ou en informatique
- Connaissance de l'informatique de la santé et de son application dans la pratique infirmière
- Excellentes compétences en communication et interpersonnelles
- Capacité prouvée à travailler de manière indépendante et en équipe
Infirmier/infirmière informaticien(ne) Compétences
- Excellentes compétences en informatique et en communication
- Connaissance de la terminologie médicale
- Capacité à développer et à maintenir des systèmes informatiques
- Compétences organisationnelles et de résolution de problèmes solides
- Capacité à travailler dans un environnement rapide
Infirmier/infirmière informaticien(ne) Traits personnels
- Excellentes compétences en communication et interpersonnelles
- Une compréhension approfondie des systèmes d'information sur la santé
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides
- Très organisé avec la capacité de bien travailler sous pression
- Connaissance de l'analyse de données, de l'exploration de données et de l'apprentissage automatique
- Capacité à travailler en collaboration et de manière indépendante
Comment rédiger Infirmier/infirmière informaticien(ne) offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Infirmier/infirmière informaticien(ne) description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Infirmier/infirmière informaticien(ne) spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Infirmier/infirmière informaticien(ne) spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Infirmier/infirmière informaticien(ne)
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
