Que dois-Maître de la péniche faire?
Le Barge Master supervise le transport de marchandises via des barges. Il s’assure que la cargaison est correctement placée, sécurisée et protégée pendant son transport. Il travaille également en étroite collaboration avec les équipages de barges pour s’assurer que les cargaisons sont déchargées en toute sécurité dans les ports de destination. Le Barge Master est responsable de la maintenance et de la réparation des barges, ainsi que de la préparation des budgets et des rapports de suivi. Il doit également veiller à ce que tous les équipements de sécurité et les règles de navigation soient strictement respectés.
Notre Maître de la péniche description de poste comprend les Maître de la péniche responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Maître de la péniche Exemple
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Que dois-Maître de la péniche faire?
Le Maître de Barge est responsable de l'exploitation sûre et efficace de barges et d'autres navires naviguant sur l'eau. Il est responsable du chargement et du déchargement de la cargaison, de l'exploitation des navires dans toutes les eaux navigables et de la maintenance et de la réparation des navires. Le Maître de Barge doit veiller à ce que les navires soient conformes à toutes les réglementations et lois nécessaires et que l'équipage soit adéquatement formé et supervisé. Il doit également veiller à ce que les navires soient exploités de manière sûre et responsable et que toutes les précautions de sécurité nécessaires soient prises. Le Maître de Barge doit également être conscient des conditions météorologiques locales et de la circulation fluviale.
Maître de la péniche Objectif du rôle
Le but d'un Maître de Barge est de superviser l'exploitation sûre et efficace de barges, de navires et d'autres trafics naviguant sur l'eau au Royaume-Uni. Cela comprend s'assurer que tous les navires sont navigués en toute sécurité, que la cargaison est chargée et déchargée correctement et que toutes les réglementations et lois nécessaires sont respectées. Le Maître de Barge est également responsable de la maintenance et de la réparation des navires ainsi que de la sécurité globale de la barge et de son équipage.
Maître de la péniche Rôle
Un Maître de Barge est responsable de la supervision de l'exploitation sûre et efficace d'une barge, un grand bateau à fond plat utilisé pour transporter des marchandises. Il est responsable de la navigation de la barge, en veillant à ce qu'elle soit exploitée conformément à la législation pertinente et en supervisant son équipage. Les Maîtres de Barge doivent également être familiarisés avec la manipulation de la cargaison, l'entretien du navire et les réparations de base.
Maître de la péniche Tâches
- Planifier, coordonner et diriger la navigation des barges
- Assurer le transport sûr et efficace de la cargaison
- Surveiller les barges et l'équipage pour veiller au respect des règlementations de sécurité
- Tenir des registres des barges et de la cargaison
- Organiser le chargement et le déchargement de la cargaison
- Liaison avec d'autres opérateurs de barges, des clients et des autorités portuaires
Maître de la péniche Exigences
- Capacité à gérer en toute sécurité les barges et les équipages
- Connaissance des lois et règlements de navigation locaux et internationaux
- Expérience en navigation dans des eaux agitées
Maître de la péniche Compétences
- De fortes compétences organisationnelles
- Capacité à gérer une équipe de jusqu'à 10 personnes
- Capacité à travailler dans des délais
Maître de la péniche Traits personnels
- De bonnes compétences en communication
- Capacité à prendre des décisions rapidement
- Capacité à rester calme dans les situations stressantes
- Capacité à travailler en équipe
Comment rédiger Maître de la péniche offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Maître de la péniche description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Maître de la péniche spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Maître de la péniche spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Maître de la péniche
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
