Cosa Capitano di chiatte fa?
Il Barge Master è il responsabile per il trasporto di merci e attrezzature su una chiatta. Egli lavora a stretto contatto con l’equipaggio e i fornitori per garantire la sicurezza del carico e la navigazione della chiatta. Il lavoro del Barge Master consiste nel definire le rotte di navigazione, monitorare le condizioni meteo, coordinare l’imbarco e lo sbarco delle merci, apportare eventuali modifiche al piano di navigazione se necessario e assicurare che tutti i membri dell’equipaggio rispettino le norme di sicurezza. Inoltre, egli collabora con il personale portuale per il carico e scarico della merce, verifica la corretta distribuzione del carico a bordo e ne assicura la stabilità durante la navigazione.
La nostra descrizione del lavoro Capitano di chiatte include le Capitano di chiatte responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Capitano di chiatte Esempio
Cerchi esempi ed esempi di Capitano di chiatte descrizione del lavoro? Ecco la descrizione del lavoro di Capitano di chiatte:
Cosa Capitano di chiatte fa?
Il Barge Master è responsabile della sicura ed efficiente operazione delle chiatte e di altre navi. Si occupa del carico e dello scarico del carico, del funzionamento delle navi in tutte le acque navigabili e della manutenzione e riparazione delle navi. Il Barge Master deve garantire che le navi siano conformi a tutte le regolamentazioni e leggi necessarie e che l'equipaggio sia adeguatamente formato e supervisionato. Deve anche garantire che le navi siano operate in modo sicuro e responsabile e che siano prese tutte le precauzioni di sicurezza necessarie. Il Barge Master deve essere consapevole delle condizioni meteorologiche locali e del traffico fluviale.
Capitano di chiatte Scopo del ruolo
Lo scopo di un Barge Master è quello di supervisare la sicura ed efficiente operazione di chiatte, navi e altro traffico marittimo nel Regno Unito. Ciò include garantire che tutte le navi siano navigate in sicurezza, che il carico sia caricato e scaricato correttamente e che tutte le regolamentazioni e leggi necessarie siano rispettate. Il Barge Master è anche responsabile della manutenzione e riparazione delle navi oltre alla sicurezza complessiva della chiatta e del suo equipaggio.
Capitano di chiatte Ruolo
Il Barge Master è responsabile della supervisione della sicura ed efficiente operazione di una chiatta, una grande barca a fondo piatto utilizzata per il trasporto di merci. Si occupa della navigazione della chalupa garantendo che sia operata in conformità con la legislazione pertinente e supervisionando il suo equipaggio. I Barge Masters devono anche essere familiari con la movimentazione del carico, la manutenzione delle navi e la riparazione di base delle navi.
Capitano di chiatte Mansioni
- Pianificare, coordinare e dirigere la navigazione delle chiatte
- Garantire il trasporto efficiente e sicuro del carico
- Monitorare le chiatte e l'equipaggio al fine di garantire il rispetto dei regolamenti sulla sicurezza
- Mantenere i registri delle chiatte e del carico
- Organizzare il carico e lo scarico del carico
- Relazionarsi con altri operatori di chiatte, clienti e autorità portuali
Capitano di chiatte Requisiti
- Abilità di gestire in sicurezza chiatte ed equipaggi
- Conoscenza delle leggi e dei regolamenti di navigazione locali e internazionali
- Esperienza di navigazione in acque agitate
Capitano di chiatte Competenze
- Forti competenze organizzative
- Abilità di gestire un team fino a 10 persone
- Abilità di lavorare rispettando le scadenze
Capitano di chiatte Tratti personali
- Buone capacità di comunicazione
- Abilità di prendere decisioni rapidamente
- Abilità di rimanere calmi in situazioni stressanti
- Abilità di lavorare in team
Come scrivere Capitano di chiatte annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
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Come scrivere Capitano di chiatte descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Capitano di chiatte specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Capitano di chiatte specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Capitano di chiatte
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
