Que dois-Opérateur de boom faire?
Un « Boom Operator » ou Perchman en français, est un membre de l’équipe de tournage d’un film ou d’une série télévisée dont la responsabilité est de manipuler la perche micro pour capter le son des acteurs et des actrices pendant le tournage. Il porte une perche, également appelée canne à pêche, tenue par une poignée qui est équipée d’un microphone à son extrémité. Il est donc chargé de maintenir la perche hors du cadre de l’image, tout en la maintenant suffisamment proche des acteurs pour capter leur voix de manière claire. En plus de cela, il doit veiller à ce que le son ne souffre d’aucune distortion ou perturbation, afin de faciliter le travail du mixeur son lors du montage.
Notre Opérateur de boom description de poste comprend les Opérateur de boom responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Opérateur de boom Exemple
Vous recherchez des exemples et des exemples de descriptions de poste Opérateur de boom ? Voici la description de poste de Opérateur de boom :
Que dois-Opérateur de boom faire?
Résumé du poste d'Opérateur de Perche
L'Opérateur de Perche est responsable de la configuration, de l'exploitation et de l'entretien de l'équipement d'enregistrement sonore, tel que les microphones et les haut-parleurs, sur place ou dans un studio d'enregistrement. Il s'assure que la qualité sonore est optimale et que les niveaux sonores sont constants. Les Opérateurs de Perche collaborent avec l'équipe de production pour garantir que l'enregistrement sonore est fluide, précis et de la plus haute qualité. Ils sont également responsables de la résolution de tout problème qui se produit pendant le processus d'enregistrement. L'Opérateur de Perche doit avoir une bonne connaissance de l'ingénierie du son et être capable de travailler de manière autonome et efficace.
Opérateur de boom Objectif du rôle
Le rôle d'un Opérateur de Perche est d'exploiter un microphone de perche pour capturer le son sur un plateau de tournage, de télévision ou de radio. Cela implique de configurer le microphone, de s'assurer qu'il est dans la meilleure position pour la scène filmée, puis d'exploiter la perche de perche pour déplacer le microphone au besoin pendant le tournage. L'Opérateur de Perche doit avoir une excellente connaissance de l'enregistrement, du montage et du mixage du son, ainsi que la capacité de travailler en étroite collaboration avec le réalisateur et le mixeur son pour garantir que l'audio de la plus haute qualité est capturé.
Opérateur de boom Rôle
L'Opérateur de Perche est responsable du placement et de l'exploitation du microphone de perche pour enregistrer l'audio sur le plateau. Travaillant en étroite collaboration avec le mixeur son, il veillera à ce que le son clair soit capturé à partir des acteurs, du bruit ambiant et d'autres sources sonores.
Opérateur de boom Tâches
- Configurer et opérer l'équipement d'enregistrement sonore
- Régler les niveaux sonores et surveiller la qualité sonore pendant le tournage
- Configurer et régler les microphones et l'équipement sonore
- Effectuer l'entretien et les réparations sonores
- Assurer la qualité et l'exactitude sonore
- Préparer les rapports et les journaux sonores
Opérateur de boom Exigences
- Capacité à enregistrer précisément le son, sur le plateau et en studio
- Capacité à configurer, à entretenir et à résoudre les problèmes de l'équipement sonore
- Capacité à travailler en collaboration avec le mixeur son
- Excellentes compétences en communication et organisationnelles
Opérateur de boom Compétences
- Excellentes compétences en communication
- Familiarité avec l'équipement audio
- Capacité à travailler dans un environnement rapide
Opérateur de boom Traits personnels
- Bonne ouïe
- Attention aux détails
- Capacité à travailler dans un environnement rapide
- Capacité à bien travailler avec les autres
Comment rédiger Opérateur de boom offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Opérateur de boom description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Opérateur de boom spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Opérateur de boom spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Opérateur de boom
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
