Que dois-Spécialiste en codage certifié faire?
Un spécialiste certifié en codage (Certified Coding Specialist) est un professionnel de la santé qui est expert en la classification et le codage des diagnostics médicaux et des procédures utilisés dans l’industrie des soins de santé. Les tâches quotidiennes des CCS incluent la lecture et l’interprétation des dossiers médicaux pour identifier les codes de diagnostic appropriés, la saisie de ces codes dans des systèmes informatiques, la vérification du remboursement des dossiers médicaux et la coopération avec le personnel médical pour assurer la précision et l’intégrité des dossiers médicaux. Les CCS sont des membres incontournables de l’équipe de soins de santé et jouent un rôle important dans la fourniture de soins de qualité aux patients.
Notre Spécialiste en codage certifié description de poste comprend les Spécialiste en codage certifié responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Spécialiste en codage certifié Exemple
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Que dois-Spécialiste en codage certifié faire?
Un spécialiste certifié en codage est responsable de coder avec précision les dossiers et les documents médicaux conformément aux normes ICD-10 et CPT. Ils doivent maintenir un haut niveau de précision et d'attention aux détails tout en travaillant dans un environnement rapide. Le spécialiste certifié en codage doit être compétent dans l'utilisation de logiciels de codage et d'autres technologies connexes. Ils doivent également posséder de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles afin d'interagir efficacement avec les collègues, les prestataires de soins de santé et d'autres professionnels de la santé. Le spécialiste certifié en codage doit être compétent en terminologie médicale, en anatomie et en physiologie afin de coder avec précision les informations. L'objectif principal d'un spécialiste certifié en codage est de garantir que des informations précises sont utilisées pour obtenir le remboursement des prestataires d'assurance, tout en fournissant les meilleurs services de santé possible.
Spécialiste en codage certifié Objectif du rôle
Le but d'un spécialiste certifié en codage est de garantir l'exactitude et l'exhaustivité des diagnostics et des procédures médicaux à des fins de facturation, d'assurance qualité et d'analyse de données. Ils sont responsables d'attribuer des codes pour les diagnostics et les procédures médicaux à l'aide d'un système de classification établi et de garantir que les informations des patients sont documentées avec précision. Les spécialistes certifiés en codage fournissent également des conseils et des consultations aux professionnels de la santé sur les problèmes de codage. De plus, ils sont responsables de garantir que le codage est conforme aux lignes directrices et aux lois réglementaires.
Spécialiste en codage certifié Rôle
Un spécialiste certifié en codage est responsable d'attribuer avec précision des codes aux rapports ou dossiers médicaux à des fins de facturation ou de recherche. Ils veillent à ce que toutes les informations pertinentes soient enregistrées au plus haut niveau et que tout le codage soit effectué conformément aux réglementations et normes pertinentes. Ils sont également responsables de garantir l'exactitude et l'exhaustivité des dossiers médicaux et de maintenir la confidentialité des patients.
Spécialiste en codage certifié Tâches
- Examiner les dossiers des patients pour identifier les diagnostics et les procédures
- Analyser et attribuer des codes reflétant fidèlement le diagnostic et le traitement des patients
- S'assurer de l'exactitude de la codification et de l'intégrité de la saisie de données
- Maintenir une connaissance à jour des conventions et des réglementations de codage
- Préparer des rapports de données et effectuer des fonctions d'abstraction
Spécialiste en codage certifié Exigences
- Excellente connaissance des systèmes de codage médical
- Capacité à travailler avec un degré élevé de précision
- Bonnes compétences en organisation et en communication
- Capacité à travailler dans des délais serrés
Spécialiste en codage certifié Compétences
- Connaissance des systèmes de codage médical
- Excellentes compétences en informatique et en administration
- Capacité à interpréter les dossiers médicaux
- Attention aux détails
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
Spécialiste en codage certifié Traits personnels
- Précision
- Attention aux détails
- Compétences en organisation
- Capacité à respecter les délais
Comment rédiger Spécialiste en codage certifié offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Spécialiste en codage certifié description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Spécialiste en codage certifié spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Spécialiste en codage certifié spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Spécialiste en codage certifié
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
