Cosa Croupier di Giochi da Tavolo fa?
Un Table Games Dealer, o il più delle volte conosciuto come croupier, lavora all’interno di un casinò dove si occupa di gestire i giochi da tavolo per i clienti. Tra le responsabilità di un Table Games Dealer rientrano la distribuzione delle carte, il controllo del gioco e delle scommesse e l’interazione con i giocatori. È importante che un croupier conosca bene le regole dei giochi da tavolo e sia in grado di gestire anche situazioni di conflitto o di tensione tra i giocatori. Questo lavoro richiede grandi capacità comunicative, relazionali e un senso di responsabilità elevato.
La nostra descrizione del lavoro Croupier di Giochi da Tavolo include le Croupier di Giochi da Tavolo responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Croupier di Giochi da Tavolo Esempio
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Cosa Croupier di Giochi da Tavolo fa?
Table Games Dealer Job Summary
Stiamo cercando un'esperienza Table Games Dealer per unirsi al nostro team. Sarai responsabile della distribuzione di vari giochi da tavolo come le carte, i dadi e altri giochi in modo professionale e cortese, così come garantirne il corretto funzionamento. Dovrai anche pagare le vincite e riscuotere le scommesse in modo tempestivo ed accurato.
Per avere successo in questo ruolo, dovresti avere eccellenti capacità di servizio al cliente, una conoscenza approfondita delle regole e regolamenti dei vari tipi di giochi da tavolo ed un impegno a creare una piacevole esperienza di gioco per i nostri clienti.
Responsabilità:
• Distribuire carte, dadi e altri giochi da tavolo in modo professionale e cortese.
• Garantire il corretto funzionamento dei giochi da tavolo.
• Pagare le vincite e riscuotere le scommesse in modo tempestivo ed accurato.
• Aiutare i clienti a comprendere le regole e i regolamenti dei giochi.
• Dimostrare eccellenti capacità di servizio al cliente.
• Mantenere un'area di gioco pulita e organizzata.
• Gestire le controversie dei clienti e risolverle tempestivamente.
• Rispettare tutti i regolamenti del gioco.
Requisiti:
• Esperienza comprovata nella distribuzione dei giochi da tavolo.
• Buona conoscenza delle regole e dei regolamenti dei vari tipi di giochi da tavolo.
• Eccellenti capacità di servizio al cliente e di relazione interpersonale.
• Capacità di lavorare in un ambiente frenetico.
• Capacità di gestire le controversie dei clienti e di risolvere problemi in modo tempestivo.
• Capacità di mantenere la calma sotto pressione.
• Buone competenze matematiche.
• Diploma di scuola superiore o equivalente.
Croupier di Giochi da Tavolo Scopo del ruolo
Lo scopo di un Table Games Dealer è offrire un'esperienza di gioco piacevole ed emozionante ai clienti, distribuendo le carte e gestendo il tavolo da gioco. Ciò include garantire il rispetto delle regole del gioco, offrire assistenza e orientamento al cliente quando necessario e gestire con precisione ed efficientemente le finanze del tavolo. I Table Games Dealer sono anche responsabili di fornire un ambiente sicuro e protetto per i clienti e di garantire il rispetto di tutte le leggi e i regolamenti del gioco.
Croupier di Giochi da Tavolo Ruolo
Il Table Games Dealer è responsabile della distribuzione delle carte e della gestione dei giochi in un casinò. Deve possedere eccellenti abilità di servizio al cliente e di comunicazione, conoscere i giochi da casinò e le loro regole e implementare le politiche e le procedure dell'istituzione. Inoltre, dovrebbe essere in grado di gestire denaro con precisione, lavorare velocemente e rimanere professionale e cortese in ogni momento.
Croupier di Giochi da Tavolo Mansioni
- Distribuire le carte ai giochi da tavolo come blackjack, poker, roulette, baccarat e altri giochi
- Fornire un'eccellente assistenza al cliente agli ospiti
- Garantire che tutte le regole e i regolamenti dei giochi siano rispettati
- Rispondere alle domande dei giocatori
- Contare carte e fiches
- Bilanciare i soldi nella banca del tavolo
- Completare la documentazione
Croupier di Giochi da Tavolo Requisiti
- Eccellenti capacità di servizio al cliente
- Buone capacità di comunicazione e relazionali
- Capacità di prestare attenzione ai dettagli
- Capacità di mantenere la calma sotto pressione
- Conoscenza di diversi giochi da tavolo
Croupier di Giochi da Tavolo Competenze
- Eccellenti capacità di servizio al cliente
- Capacità di lavorare bene sotto pressione
- Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team
- Buone capacità di comunicazione e numeriche
- Abilità di seguire istruzioni
Croupier di Giochi da Tavolo Tratti personali
- Amichevole
- Professionale
- Paziente
- Organizzato
Come scrivere Croupier di Giochi da Tavolo annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
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Come scrivere Croupier di Giochi da Tavolo descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Croupier di Giochi da Tavolo specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Croupier di Giochi da Tavolo specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Croupier di Giochi da Tavolo
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
