Cosa Tester di sicurezza delle applicazioni fa?
Un Application Security Tester è colui che si occupa di testare l’affidabilità delle applicazioni software. Il suo principale compito è quello di individuare eventuali vulnerabilità e falle nella sicurezza del software, attraverso l’uso di strumenti e metodologie specifiche. In modo particolare, questi professionisti conducono test di penetrazione per mettere alla prova la resistenza degli applicativi agli attacchi informatici. Il loro obiettivo finale è quello di garantire una maggiore sicurezza del software, proteggendo così i dati sensibili degli utenti e dell’azienda.
La nostra descrizione del lavoro Tester di sicurezza delle applicazioni include le Tester di sicurezza delle applicazioni responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Tester di sicurezza delle applicazioni Esempio
Cerchi esempi ed esempi di Tester di sicurezza delle applicazioni descrizione del lavoro? Ecco la descrizione del lavoro di Tester di sicurezza delle applicazioni:
Cosa Tester di sicurezza delle applicazioni fa?
Questo ruolo è responsabile di valutare la sicurezza di un'applicazione svolgendo test per identificare eventuali vulnerabilità e potenziali aree di rischio. L'Application Security Tester utilizzerà conoscenze specialistica di sicurezza, strumenti e tecniche per condurre test di penetrazione e altre valutazioni della sicurezza, e genererà report sui risultati.
Il candidato ideale avrà una forte comprensione dei principi di sicurezza e delle migliori pratiche, ed esperienza nella conduzione di valutazioni di sicurezza in un ambiente commerciale. Sarà in grado di interpretare e analizzare dati sulla sicurezza, e dovrà sentirsi a proprio agio nel lavorare con un'ampia gamma di stakeholder, sia tecnici che non tecnici.
Responsabilità:
• Effettuare test di sicurezza su applicazioni, sistemi e servizi web per identificare vulnerabilità
• Effettuare test di penetrazione manuali e automatizzati e altre valutazioni della sicurezza
• Analizzare i dati sulla sicurezza per identificare trend e minacce
• Fornire consigli e orientamenti sulle migliori pratiche in materia di sicurezza
• Fornire report sui risultati e sulle raccomandazioni
• Restare aggiornati sulle tendenze e le tecnologie della sicurezza
• Identificare e segnalare violazioni della sicurezza
• Sviluppare ed implementare politiche, processi e controlli di sicurezza
• Contribuire ad attività di consapevolezza e formazione sulla sicurezza
• Lavorare con altre squadre per affrontare eventuali problemi di sicurezza identificati
Tester di sicurezza delle applicazioni Scopo del ruolo
Lo scopo di un Application Security Tester è quello di analizzare e testare le applicazioni per eventuali minacce e vulnerabilità alla sicurezza. Questo ruolo prevede la conduzione di verifiche e valutazioni di sicurezza delle applicazioni, individuando eventuali difetti o punti deboli al fine di assicurare che le applicazioni rispettino gli standard di sicurezza richiesti. Il tester fornirà anche consigli su come migliorare la sicurezza delle applicazioni e garantirà che eventuali problemi siano affrontati e risolti tempestivamente.
Tester di sicurezza delle applicazioni Ruolo
L'Application Security Tester è un ruolo responsabile di garantire la sicurezza e l'integrità delle applicazioni mediante test per individuare aree vulnerabili e punti deboli nel codice, nonché mediante esecuzione di valutazioni della sicurezza come i test di penetrazione, la revisione del codice sorgente e le verifiche di sicurezza. Il tester dovrebbe avere conoscenze di linguaggi di programmazione, sistemi operativi, tecnologie web e database, nonché una comprensione dei principi di sicurezza, delle tecniche di scrittura sicura e del ciclo di vita dello sviluppo sicuro.
Tester di sicurezza delle applicazioni Mansioni
- Svolgere test di sicurezza su applicazioni web e altri software
- Esaminare il codice sorgente per identificare le possibili vulnerabilità
- Effettuare test manuali e automatizzati come i test di penetrazione
- Sviluppare e mantenere applicazioni di sicurezza
- Creare e aggiornare la documentazione tecnica
- Assistere nella ricerca e nell'analisi delle tendenze della sicurezza
Tester di sicurezza delle applicazioni Requisiti
- Una buona comprensione dei principi di sicurezza delle applicazioni e delle migliori pratiche del settore
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti e tecniche di test di sicurezza
- Esperienza nel lavoro in un ambiente Agile
- Esperienza nella conduzione di revisioni di sicurezza di applicazioni
Tester di sicurezza delle applicazioni Competenze
- Reti informatiche
- Sviluppo software
- Test di penetrazione
- Analisi delle vulnerabilità
- Valutazione del rischio
Tester di sicurezza delle applicazioni Tratti personali
- Pensiero analitico
- Attenzione ai dettagli
- Buone capacità di comunicazione
- Conoscenza delle vulnerabilità di sicurezza
Come scrivere Tester di sicurezza delle applicazioni annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
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Come scrivere Tester di sicurezza delle applicazioni descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Tester di sicurezza delle applicazioni specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Tester di sicurezza delle applicazioni specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Tester di sicurezza delle applicazioni
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
