O que faz Testador de Segurança de Aplicações?
Um testador de segurança de aplicativos é responsável por avaliar e analisar minuciosamente a aplicação de diferentes medidas de segurança em aplicativos específicos. Especificamente, eles conduzem testes para detectar e avaliar possíveis vulnerabilidades em um sistema, a fim de identificar um plano de ação para remediá-las. Eles também avaliam a eficácia das medidas tomadas anteriormente para garantir a segurança do aplicativo e fornecer soluções técnicas apropriadas para questões de segurança. Um testador de segurança de aplicativos deve ter um conhecimento profundo de segurança de TI, bem como habilidades técnicas para entender e compreender as ameaças de segurança mais recentes.
Nossa descrição Testador de Segurança de Aplicações de funções inclui as Testador de Segurança de Aplicações responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Testador de Segurança de Aplicações Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Testador de Segurança de Aplicações de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Testador de Segurança de Aplicações:
O que faz Testador de Segurança de Aplicações?
Este papel é responsável por avaliar a segurança de uma aplicação através da realização de testes para identificar possíveis vulnerabilidades e áreas de risco. O Testador de Segurança de Aplicativos usará conhecimentos especializados em segurança, ferramentas e técnicas para realizar testes de penetração e outras avaliações de segurança, e gerará relatórios sobre as descobertas.
O candidato bem-sucedido terá um forte entendimento dos princípios e das melhores práticas de segurança, e experiência em realização de avaliações de segurança em um ambiente comercial. Eles devem ser capazes de interpretar e analisar dados de segurança e devem estar confortáveis trabalhando com uma variedade de stakeholders, tanto técnicos como não técnicos.
Responsabilidades:
• Realizar testes de segurança em aplicações, sistemas e serviços na web para identificar vulnerabilidades
• Realizar testes de penetração manuais e automatizados e outras avaliações de segurança
• Analisar dados de segurança para identificar tendências e ameaças
• Fornecer conselhos e orientações sobre as melhores práticas de segurança
• Fornecer relatórios sobre as descobertas e recomendações
• Manter-se atualizado sobre as tendências e tecnologias de segurança
• Identificar e relatar violações de segurança
• Desenvolver e implementar políticas, processos e controles de segurança
• Contribuir para atividades de conscientização e treinamento de segurança
• Trabalhar com outras equipes para resolver quaisquer problemas de segurança identificados
Testador de Segurança de Aplicações Objetivo da função
O objetivo de um Testador de Segurança de Aplicativos é analisar e testar aplicações em busca de possíveis ameaças e vulnerabilidades de segurança. Este papel envolve a realização de auditorias e avaliações de segurança de aplicações, identificando falhas ou fraquezas para garantir que as aplicações atendam aos padrões de segurança necessários. O testador também fornecerá conselhos sobre como melhorar a segurança das aplicações e garantir que quaisquer problemas sejam abordados e resolvidos prontamente.
Testador de Segurança de Aplicações Função
Testador de Segurança de Aplicativos é um papel responsável por garantir a segurança e a integridade das aplicações, testando áreas vulneráveis e fraquezas no código, além de executar avaliações de segurança, como testes de penetração, revisões de código-fonte e auditorias de segurança. O testador deve ter conhecimento de linguagens de programação, sistemas operacionais, tecnologias web e bancos de dados, além de compreender princípios de segurança, técnicas de codificação segura e ciclo de vida de desenvolvimento seguro.
Testador de Segurança de Aplicações Funções
- Realização de testes de segurança em aplicações da web e outros softwares
- Examinar o código-fonte para identificar possíveis vulnerabilidades
- Realizar testes manuais e automatizados, como testes de penetração
- Desenvolver e manter aplicativos de segurança
- Criar e atualizar documentação técnica
- Auxiliar na pesquisa e análise das tendências de segurança
Testador de Segurança de Aplicações Requisitos
- Um bom entendimento dos princípios de segurança de aplicativos e as melhores práticas da indústria
- Experiência em usar ferramentas e técnicas de teste de segurança
- Experiência em trabalhar em um ambiente ágil
- Experiência em realizar avaliações de segurança de aplicativos
Testador de Segurança de Aplicações Competências
- Redes de Computadores
- Desenvolvimento de software
- Teste de Penetração
- Análise de Vulnerabilidades
- Avaliação de Risco
Testador de Segurança de Aplicações Traços Pessoais
- Pensamento analítico
- Atenção aos detalhes
- Bom habilidades de comunicação
- Conhecer vulnerabilidades de segurança
Como escrever Testador de Segurança de Aplicações anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Testador de Segurança de Aplicações descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Testador de Segurança de Aplicações especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Testador de Segurança de Aplicações especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Testador de Segurança de Aplicações
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
