O que faz Acabador de Móveis?
Um Furniture Finisher, também conhecido como Polidor de Móveis, é um profissional especializado em acabamento de móveis de madeira, seja para novos móveis ou para restauração de peças antigas. Este profissional é responsável por lixar, pintar, envernizar e dar brilho às superfícies de móveis de madeira, além de reparar eventuais danos e defeitos. Para isso, ele utiliza diversas ferramentas e técnicas, como uso de lixas, polidoras, tintas, vernizes e ceras. A qualidade do trabalho de um Furniture Finisher está diretamente ligada à forma como ele trata a madeira e qual material é utilizado em cada parte da peça.
Nossa descrição Acabador de Móveis de funções inclui as Acabador de Móveis responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Acabador de Móveis Exemplo
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O que faz Acabador de Móveis?
Um acabador de móveis é responsável por completar os toques finais em peças de móveis, lixando, tingindo, pintando e polindo. Eles devem ser altamente qualificados no uso de uma variedade de ferramentas, incluindo lixadeiras elétricas, pincéis e polidores. O acabador de móveis também deve ter conhecimento no uso de acabamentos de madeira e manchas. Eles devem ser capazes de seguir instruções escritas, bem como suas próprias ideias criativas, a fim de produzir os resultados desejados. Esta posição requer excelente atenção aos detalhes e um olho para a qualidade. O acabador de móveis deve trabalhar em estreita colaboração com outros funcionários no processo de produção, para garantir que o produto de melhor qualidade seja entregue ao cliente.
Acabador de Móveis Objetivo da função
O objetivo de um acabador de móveis é aplicar acabamentos protetores em móveis, acessórios e outros itens de madeira para melhorar a aparência, aumentar a durabilidade e proteger a superfície contra desgaste e danos. Este papel exige que um indivíduo tenha um bom olho para detalhes e uma compreensão sólida dos diferentes tipos de acabamentos que podem ser aplicados aos móveis. Espera-se que o acabador de móveis use seu conhecimento técnico para avaliar a condição dos móveis e determinar os produtos e técnicas mais apropriados a serem usados para atingir os resultados desejados.
Acabador de Móveis Função
Um acabador de móveis é responsável pela preparação e acabamento de móveis a um alto padrão. Isso envolve lixar, preencher e pintar/tingir móveis antes de selá-los e poli-los para criar um acabamento profissional.
Acabador de Móveis Funções
- Preparar superfícies de madeira para acabamento
- Lixar, preencher ou nivelar superfícies conforme necessário
- Aplicar primers, selantes, manchas e lacas
- Manter e limpar ferramentas e equipamentos
- Avaliar a qualidade das peças acabadas
- Selecionar e misturar manchas, tintas e vernizes
Acabador de Móveis Requisitos
- Excelente destreza manual
- Bom conhecimento de materiais e técnicas
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Boas habilidades de comunicação
- Capacidade de trabalhar com prazos
Acabador de Móveis Competências
- Preparar superfícies para acabamento
- Remover acabamentos antigos
- Lixar e preencher superfícies
- Misturar e aplicar manchas
- Aplicar verniz, laca, goma-laca e outros acabamentos
- Polir e encerar acabamentos
- Criar efeitos decorativos com tintas
Acabador de Móveis Traços Pessoais
- Criativo
- Atenção aos detalhes
- Organizado
- Boas habilidades interpessoais
Como escrever Acabador de Móveis anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Acabador de Móveis descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Acabador de Móveis especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Acabador de Móveis especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Acabador de Móveis
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
