O que faz Agente de Fiscalização de Código?
Um fiscal de cumprimento de código é responsável por garantir que as leis e regulamentos de construção e zona sejam cumpridos em uma área designada. Eles investigam reclamações de violações do código e inspecionam propriedades, edifícios e locais de construção para garantir a segurança pública e a conformidade. Eles também trabalham com proprietários e desenvolvedores para garantir que os planos de construção estejam em conformidade com o código e fornecem orientação sobre como os regulamentos podem ser cumpridos. Em geral, os fiscais de cumprimento de código garantem que a comunidade seja protegida e possa prosperar de acordo com as diretrizes estipuladas pelas leis e regulamentos do município.
Nossa descrição Agente de Fiscalização de Código de funções inclui as Agente de Fiscalização de Código responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Agente de Fiscalização de Código Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Agente de Fiscalização de Código de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Agente de Fiscalização de Código:
O que faz Agente de Fiscalização de Código?
Um Oficial de Execução de Códigos é responsável por garantir que as regulamentações e leis referentes à segurança e ao bem-estar do público sejam cumpridas. Isso inclui avaliar e inspecionar imóveis, aconselhar sobre conformidade com a legislação relevante e executar ações contra o não cumprimento. O Oficial deve ter uma boa compreensão da legislação de saúde, segurança, meio ambiente e outras relevantes, bem como das regulamentações governamentais locais. Eles devem ser capazes de se comunicar efetivamente com uma variedade de pessoas, incluindo membros do público, proprietários de negócios e outras partes interessadas. O Oficial deve ser proativo e ter excelentes habilidades de resolução de problemas e tomada de decisões, além da capacidade de trabalhar com iniciativa própria.
Agente de Fiscalização de Código Objetivo da função
O objetivo de um oficial de execução de código é garantir que as regulamentações, códigos e leis sejam respeitados e aplicados para manter a segurança pública e proteger o meio ambiente. Eles podem realizar inspeções e investigações para identificar violações e tomar medidas apropriadas para abordá-las. Eles também podem fornecer conselhos e orientações sobre a conformidade com códigos e regulamentos e fornecer informações educacionais ao público.
Agente de Fiscalização de Código Função
Um oficial de execução de códigos é responsável por garantir que as leis e regulamentações que regem o uso de propriedades públicas e privadas sejam cumpridas. Isso pode incluir a inspeção de edifícios e terrenos para conformidade, emissão de advertências e avisos, e tomar medidas quando necessário.
Agente de Fiscalização de Código Funções
- Realizar investigações sobre supostas violações de legislação e outros regulamentos
- Emitir avisos formais e avisos de intenção de acordo com a legislação relevante
- Realizar inspeções de imóveis para garantir conformidade com a legislação e outros regulamentos
- Buscar aconselhamento jurídico sobre ação de execução e processos judiciais
- Liaisonar com outras agências e departamentos para resolver reclamações e violações de regulamentos
- Garantir que todas as atividades de execução sejam realizadas de acordo com a legislação relevante
- Fornecer conselhos e orientações ao público sobre legislação
- Manter registros precisos e atualizados das atividades de execução
- Garantir que todas as regulamentações relevantes de saúde, segurança e outras sejam cumpridas
Agente de Fiscalização de Código Requisitos
- Capacidade de interpretar e executar códigos e regulamentos
- Capacidade de investigar reclamações e realizar inspeções
- Conhecimento das leis e regulamentos relevantes
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
- Boas habilidades analíticas e de resolução de problemas
Agente de Fiscalização de Código Competências
- Inspeção de Propriedades
- Investigar suspeitas de violações
- Arquivar documentos legais
- Serve citações
Agente de Fiscalização de Código Traços Pessoais
- Excelentes habilidades organizacionais e de comunicação
- Capacidade de trabalhar de forma independente
- Habilidades fortes de atendimento ao cliente e resolução de problemas
- Conhecimento das leis e regulamentos relevantes
Como escrever Agente de Fiscalização de Código anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Agente de Fiscalização de Código descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Agente de Fiscalização de Código especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Agente de Fiscalização de Código especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Agente de Fiscalização de Código
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
