O que faz Assistente Jurídico?
Um Assistente Legal é responsável por fornecer suporte administrativo e técnico para advogados e outros profissionais jurídicos. Isso pode incluir a preparação e a organização de documentos jurídicos, a realização de pesquisas legais, a gestão de agendas e o atendimento ao cliente. Um Assistente Legal também pode ser responsável por cuidar de correspondências e comunicados, coordenar reuniões e audiências e auxiliar na análise de informações. Em resumo, um Assistente Legal desempenha um papel fundamental em ajudar os advogados a atenderem às necessidades de seus clientes.
Nossa descrição Assistente Jurídico de funções inclui as Assistente Jurídico responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Assistente Jurídico Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Assistente Jurídico de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Assistente Jurídico:
O que faz Assistente Jurídico?
Assistentes jurídicos, também conhecidos como paralegais, são profissionais legais que auxiliam advogados individuais ou equipes jurídicas na preparação e priorização de documentos legais. Eles realizam pesquisas jurídicas, compilam documentos legais e evidências, facilitam entrevistas e prestam assistência antes e durante processos judiciais.
Assistente Jurídico Função
Nossa empresa está recrutando um Assistente Jurídico para fornecer suporte à nossa equipe jurídica e aos advogados. Como um Assistente Jurídico, você será responsável pela realização de pesquisa jurídica, redação de documentos legais, compilação de evidências e facilitação de entrevistas com testemunhas. Suas responsabilidades também incluirão a interpretação de documentos e regulamentos legais, preparação de casos, manutenção de registros e preparação de movimentos judiciais, petições e argumentos de abertura e encerramento.
Assistente Jurídico Funções
- Preparar, revisar e editar documentos legais e compilar evidências.
- Localizar e entrevistar testemunhas.
- Realizar pesquisa jurídica e interpretar a lei e decisões judiciais.
- Realizar administração legal conforme solicitado por nossos advogados.
- Preparar arquivos de casos, incluindo petições, movimentos judiciais e argumentos de abertura e encerramento.
- Responder a chamadas telefônicas e correspondência por email.
Assistente Jurídico Requisitos
- Um diploma em Estudos Jurídicos, Direito ou Paralegal.
- Diploma em Direito e Prática, Prática Paralegal ou Estudos Jurídicos.
- Uma qualificação reconhecida pela Associação Nacional de Paralegais Licenciados ou pelo Instituto de Paralegais.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e manter atenção aos detalhes.
- Excelentes habilidades em informática.
Como escrever Assistente Jurídico anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Assistente Jurídico descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Assistente Jurídico especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Assistente Jurídico especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Assistente Jurídico
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
