O que faz Assistente Social?
Um assistente social é um profissional que trabalha em diversos contextos sociais, ajudando indivíduos, famílias e comunidades a superar problemas pessoais e sociais. Algumas tarefas que um assistente social pode desempenhar incluem aconselhamento individual e familiar, identificação de recursos comunitários e governamentais, apoio a pessoas em situação de pobreza ou vulnerabilidade, mediação em conflitos familiares, encaminhamento para serviços de saúde mental e apoio em casos de abuso ou negligência infantil ou de vulneráveis. O trabalho do assistente social tem como objetivo melhorar a qualidade de vida das pessoas, promover a igualdade social e cuidar da proteção dos direitos humanos.
Nossa descrição Assistente Social de funções inclui as Assistente Social responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Assistente Social Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Assistente Social de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Assistente Social:
O que faz Assistente Social?
Assistentes sociais ajudam os clientes a lidar com problemas da vida diária. Eles frequentemente ajudam os clientes que têm problemas causados por negligência, abuso, violência doméstica, saúde mental e abuso de substâncias pelos pais. Assistentes sociais clínicos podem também diagnosticar e tratar problemas emocionais, comportamentais e mentais.
Assistente Social Função
Estamos à procura de um Assistente Social compassivo para ajudar a servir as comunidades onde temos presença, auxiliando nossos clientes que sofrem com questões como negligência, abuso infantil, violência doméstica, saúde mental e abuso de substâncias pelos pais. Os casos serão tratados por telefone ou pessoalmente. Você será responsável por avaliar clientes, reunir informações relevantes sobre seus casos, prestar intervenção em crises, contatar e fazer referências para outras agências e serviços.
Uma chave para o sucesso nesta função é a capacidade de se manter calmo e ter empatia com os clientes quando eles estiverem chateados. Você também deve estar ciente das reações dos outros e entender por que eles reagem daquela forma.
Assistente Social Funções
- Experiência em trabalhar com clientes que sofrem com problemas como negligência, abuso infantil, violência doméstica, saúde mental e abuso de substâncias pelos pais.
- Habilidade de prestar atenção total ao que os clientes do serviço social estão dizendo, compreender os pontos levantados, fazer perguntas e não interromper de forma inadequada.
- Consciência das reações dos outros e entender o motivo pelo qual eles reagem daquela forma.
- Capacidade de julgar os custos relativos e os benefícios das ações potenciais de serviços sociais e de saúde e escolher a mais apropriada.
- Conforto no uso do computador para várias tarefas.
- Proficiente em Word, Excel, Outlook e PowerPoint.
- Capacidade de manter a calma e empatia com os clientes quando eles estão chateados.
- Assistente social clínico licenciado.
- Capacidade de desenvolver um plano de tratamento.
- Conhecimentos de intervenção em crises.
- Carteira de motorista válida.
- Bacharelado em psicologia, trabalho social ou área relacionada.
Assistente Social Requisitos
- Ajudar os clientes a receber serviços por telefone e pessoalmente.
- Envolver os clientes em atividades benéficas.
- Avaliar clientes e reunir informações relevantes.
- Oferecer informações e apoiar os clientes e suas famílias.
- Contatar e fazer referências para outras agências e serviços.
- Manter registros precisos e preparar relatórios.
- Participar de treinamento, supervisionamento e reuniões.
- Observar sinais de abuso infantil.
- Prestar intervenção em crises.
- Experiência em trabalhar com clientes que sofrem com problemas como negligência, abuso infantil, violência doméstica, saúde mental e abuso de substâncias pelos pais.
- Habilidade de prestar atenção total ao que os clientes do serviço social estão dizendo, compreender os pontos levantados, fazer perguntas e não interromper de forma inadequada.
- Consciência das reações dos outros e entender o motivo pelo qual eles reagem daquela forma.
- Capacidade de julgar os custos relativos e os benefícios das ações potenciais de serviços sociais e de saúde e escolher a mais apropriada.
- Conforto no uso do computador para várias tarefas.
- Proficiente em Word, Excel, Outlook e PowerPoint.
- Capacidade de manter a calma e empatia com os clientes quando eles estão chateados.
- Assistente social clínico licenciado.
- Capacidade de desenvolver um plano de tratamento.
- Conhecimentos de intervenção em crises.
- Carteira de motorista válida.
- Bacharelado em psicologia, trabalho social ou área relacionada.
Como escrever Assistente Social anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Assistente Social descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Assistente Social especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Assistente Social especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Assistente Social
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
