O que faz Atendente de Posto de Gasolina?
Um frentista de posto de combustível é responsável por realizar várias tarefas, incluindo encher os tanques dos veículos com gasolina, diesel ou outros combustíveis, verificar o nível de óleo e água, limpar os para-brisas dos carros, trocar pneus, receber pagamentos e fornecer troco, manter o local limpo e organizado, ajudar os clientes a escolher produtos de conveniência e, ocasionalmente, realizar tarefas administrativas, como fazer pedidos de suprimentos e monitorar estoques de combustível.
Nossa descrição Atendente de Posto de Gasolina de funções inclui as Atendente de Posto de Gasolina responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Atendente de Posto de Gasolina Exemplo
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O que faz Atendente de Posto de Gasolina?
Sumário da descrição do trabalho do frentista
O frentista é responsável por fornecer um atendimento excepcional aos clientes em uma estação de combustível. Eles devem fornecer um serviço acolhedor e eficiente, garantindo que os clientes sejam saudados de maneira amigável e profissional. O frentista será responsável por operar com precisão o caixa, processar as transações dos clientes, abastecer as prateleiras e manter um ambiente de trabalho limpo e organizado. Eles devem garantir o cumprimento de todas as regulamentações de saúde e segurança, e devem possuir excelentes habilidades de atendimento ao cliente, comunicação e solução de problemas.
Atendente de Posto de Gasolina Objetivo da função
O objetivo do frentista é fornecer atendimento ao cliente em uma estação de combustível. Isso pode incluir o abastecimento de combustível, verificação de níveis de óleo, limpeza de para-brisas, recebimento de pagamentos e fornecimento de informações sobre os serviços da estação e atrações locais. Eles também podem precisar realizar tarefas básicas de manutenção, como trocar lâmpadas e desobstruir ralos. O frentista deve garantir que a estação permaneça segura e que todas as regulamentações de saúde e segurança sejam seguidas.
Atendente de Posto de Gasolina Função
Frentista é um cargo responsável por fornecer atendimento ao cliente em postos de gasolina, como abastecer carros com combustível, verificar os níveis de óleo e pressão dos pneus e fornecer conselhos sobre manutenção de automóveis. Eles também podem ser responsáveis por receber pagamentos, abastecer as prateleiras e limpar a estação.
Atendente de Posto de Gasolina Funções
- Saudar os clientes e saber suas necessidades
- Fornecer conselhos e assistência sobre tipos de combustível, manutenção de automóveis e outros serviços relacionados
- Operar o caixa e aceitar pagamentos dos clientes
- Assegurar que as bombas de combustível estejam em funcionamento adequado e realizar manutenção básica
- Verificar óleo, água e pressão dos pneus
- Manter a estação e área circundante limpa e arrumada
- Responder a perguntas e reclamações dos clientes
- Manter os níveis de estoque e encomendar novos suprimentos
- Manter registros de vendas de combustível e outras transações
Atendente de Posto de Gasolina Requisitos
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente
- Habilidade para trabalhar em um ambiente acelerado
- Conhecimento de regulamentações de saúde e segurança
- Atenção aos detalhes
- Capacidade para manusear pagamentos em dinheiro e cartão
Atendente de Posto de Gasolina Competências
- Atendimento ao cliente
- Manuseio de dinheiro
- Verificação de combustível
- Verificação de óleo e água
- Limpeza de janelas do veículo
Atendente de Posto de Gasolina Traços Pessoais
- Amigável
- Auto-motivado
- Organizado
- Orientado para o atendimento ao cliente
- Capacidade de manusear dinheiro com precisão
Como escrever Atendente de Posto de Gasolina anúncio de emprego
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Como escrever Atendente de Posto de Gasolina descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Atendente de Posto de Gasolina especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Atendente de Posto de Gasolina especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Atendente de Posto de Gasolina
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
