O que faz Auxiliar de Instrução?
Um assistente educacional é um profissional que trabalha nas escolas secundárias ou primárias para ajudar com o ensino. Eles trabalham em estreita colaboração com os professores para fornecer suporte educacional aos alunos. Em geral, suas funções incluem a assistência aos professores em atividades de preparação de aulas, a avaliação das necessidades dos alunos com dificuldades de aprendizagem, bem como o planejamento e o fornecimento de apoio pedagógico personalizado a esses estudantes. Eles podem ajudar a supervisionar as crianças em sala de aula ou em atividades de recreação, e podem auxiliar os professores na organização de eventuais eventos. Às vezes, eles também podem ajudar em tarefas administrativas ou em outras atividades da escola.
Nossa descrição Auxiliar de Instrução de funções inclui as Auxiliar de Instrução responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Auxiliar de Instrução Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Auxiliar de Instrução de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Auxiliar de Instrução:
O que faz Auxiliar de Instrução?
Resumo do trabalho de Assistente de Instrução
Um Assistente de Instrução é responsável por fornecer suporte aos professores na sala de aula, ajudando a garantir que os alunos aprendam de forma eficaz e alcançem seu potencial máximo. Esse papel envolve auxiliar atividades instrucionais, preparar materiais de ensino, configurar displays e ajudar a manter um ambiente de aprendizagem seguro e saudável. Espera-se que os Assistentes de Instrução também ajudem a monitorar o comportamento dos alunos, auxiliem na gestão de atividades em sala de aula e fornecem instrução individualizada a alunos que necessitam dela. O candidato ideal terá excelentes habilidades organizacionais e de comunicação e será capaz de trabalhar bem com crianças de todas as idades.
Auxiliar de Instrução Objetivo da função
O objetivo de um assistente de instrução é fornecer suporte e assistência aos professores na sala de aula. Isso pode incluir ajudar a preparar materiais de aula, supervisionar os alunos durante atividades e fornecer assistência individual adicional a alunos que possam precisar de apoio adicional. Os assistentes de instrução também podem fornecer assistência em tarefas administrativas, como participação, preparação e arquivamento de documentos de alunos e ajudar a manter o ambiente da sala de aula organizado e funcionando sem problemas.
Auxiliar de Instrução Função
Assistente de Instrução é um papel que envolve fornecer suporte aos professores em um ambiente de sala de aula, auxiliando na preparação e entrega das aulas e ajudando os alunos em seu aprendizado.
Auxiliar de Instrução Funções
- Ajudar os professores na entrega de instruções e fornecer suporte aos alunos
- Preparar materiais e recursos instrucionais
- Garantir um ambiente de aprendizagem seguro e eficiente
- Fornecer orientação aos alunos sobre tarefas e trabalhos escolares
- Monitorar o progresso dos alunos e fornecer feedback
- Colaborar com professores e outros funcionários
- Realizar tarefas administrativas conforme necessário
Auxiliar de Instrução Requisitos
- Diploma de ensino médio ou equivalente
- Forte habilidade de comunicação e interpessoal
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
- Conhecimento de aplicativos de computador básicos
Auxiliar de Instrução Competências
- Assistir os professores com a gestão da sala de aula
- Liderar pequenas lições em grupo
- Auxiliar a instrução individual do aluno
- Organizar e supervisionar atividades de enriquecimento
- Ajudar com avaliação e avaliação
Auxiliar de Instrução Traços Pessoais
- Fortes habilidades de comunicação, interpessoal e organizacional
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa
- Capacidade de motivar e envolver os alunos
- Capacidade de estabelecer e manter relacionamentos positivos com alunos, pais, funcionários e comunidade escolar
- Capacidade de permanecer flexível e adaptável às circunstâncias em mudança
Como escrever Auxiliar de Instrução anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Auxiliar de Instrução descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Auxiliar de Instrução especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Auxiliar de Instrução especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Auxiliar de Instrução
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
