Job Descriptions / Educação

O que fazem os profissionais da educação?

As descrições de trabalho do seu professor e da equipe de suporte detalham os aspectos-chave de como a equipe educacional funciona e definem seus métodos de ensino e como o candidato se encaixará na cultura de sua instituição. Sua escola ou organização precisa contratar professores e funcionários de apoio com cuidado, com uma mistura de experiência e habilidades para facilitar a aprendizagem, promover a igualdade e garantir o bem-estar dos alunos. A reputação de sua escola está em jogo e sua preservação é fundamental para o desempenho financeiro e o sucesso de sua escola.

Dependendo do ambiente educacional, os funcionários da educação supervisionam:

• Manutenção de um ambiente seguro
• Conectar os alunos com recursos e suporte de aprendizagem apropriados
• Classificar os alunos usando vários métodos de avaliação
• Garantir confidencialidade e conformidade com a Lei de Proteção de Dados
• Promover a educação e o treinamento contínuo
• Estabelecer regras básicas para o grupo e o aluno individual
• Criar ou seguir o plano de aula
• Conduzir o ensino em conformidade com os requisitos regulatórios
• Promover a diversidade/igualdade
• Liaison com órgãos concedentes de prêmios

Papel da Educação

As funções dos educadores são desempenhadas por indivíduos em papéis denominados:

• Professor
• Assistente de Ensino e Aprendizagem
• Enfermeira de berçário
• Praticante de anos iniciais
• Assistente de ensino de nível superior

Responsabilidades e Deveres na Educação

As responsabilidades e deveres na área da educação são as atividades imprescindíveis e de alta prioridade dos professores e assistentes de ensino. São os aspectos do trabalho que provavelmente regerão o desempenho individual, e como pode imaginar, variam dependendo do papel e do tipo de estabelecimento de ensino.

Entre as responsabilidades e deveres na educação, incluem-se:

• Participar de reuniões de docentes, conferências de pais e eventos
• Estabelecer as diretrizes comportamentais para os alunos
• Supervisionar as crianças durante o almoço, os intervalos e as atividades externas
• Garantir que os alunos não participem do bullying
• Confortar as crianças que estão chateadas
• Prestar primeiros socorros e preencher relatórios de acidentes
• Realizar tarefas administrativas
• Manter um ambiente de aprendizagem seguro
• Preparar as aulas e ensinar planos de lições / aprendizagem interativa / reunir conteúdo educacional
• Educar os alunos / ministrar aulas seguindo as diretrizes do currículo nacional
• Manter um ambiente de aprendizagem positivo
• Atribuir tarefas de casa
• Avaliar testes / avaliar o progresso dos alunos e elaborar relatórios de progresso / documentar o progresso
• Ligar com órgãos de premiação e autoridades locais
• Promover igualdade e diversidade
• Oferecer suporte extra e assistência para pequenos grupos ou indivíduos
• Contratar pessoal (diretor ou gerente de creche)

Essas responsabilidades são bastante genéricas, mas pode tornar as atividades envolventes e significativas ao indicar como a responsabilidade deve ser cumprida. Por exemplo, ‘Criar um ambiente de aprendizagem positivo, encorajando a participação dos alunos e introduzindo atividades de aprendizagem envolventes’.

Habilidades de Educação

Para garantir que seus alunos recebam a melhor experiência de ensino e aprendizado, você precisa de praticantes educacionais com as habilidades-chave para criar um ambiente de aprendizado solidário. Outros profissionais, como assistentes de ensino e trabalhadores de creches, desempenham um papel importante e requerem habilidades suaves e duras ligeiramente diferentes para cumprir suas responsabilidades na educação.

Para completar seu trabalho de suporte, ensino e aprendizagem, você precisa de pessoal de ensino com habilidades incluindo:

• Conhecimento de estilos de aprendizagem e do ciclo de ensino
• Capacidade de adaptar o estilo de ensino para atender às necessidades individuais do aluno
• Habilidades de comunicação verbal e habilidades de comunicação escrita
• Capacidade de motivar estudantes e jovens na sala de aula
• Leitura de linguagem corporal
• Compreensão e empatia por diferentes culturas e crenças
• Habilidades de administração de sala de aula
• Organização e paciência
• Adaptabilidade e habilidades de escuta / escuta ativa
• Liderança, colaboração e trabalho em equipe
• Habilidades interpessoais
• Gestão de tempo
• Honestidade e veracidade
• Empatia e compaixão
• Numeracia
• Habilidades de resolução de problemas
• Objetividade
• Imparcialidade
• Orientado para metas
• Adaptável
• Habilidades de apresentação
• Habilidades de língua estrangeira
• Compromisso com a aprendizagem ao longo da vida
• Conhecimento dos padrões de ensino

Qualificações e Formação de Educadores

As qualificações profissionais e a educação dependem dos trabalhos de ensino e do nível de senioridade, mas podem incluir:

• Um diploma de educação (bacharelado ou mestrado) com qualificação de professor(a) (QTS)
• Diploma de pós-graduação em Educação Profissional
• Conhecimento especializado em áreas de assunto específicas
• Competência em informática

Requisitos de Educação, Experiência e Formação

As descrições de vagas de emprego para ensino exigirão um candidato que tenha concluído o Treinamento Inicial de Professores. O Treinamento Inicial de Professores oferece experiência em sala de aula, supervisionada por professores experientes. Algumas funções exigem experiência anterior de ensino em uma escola primária ou secundária.

Perguntas frequentes sobre descrições de profissões na educação

Aqui respondemos suas perguntas sobre cargos na área da educação e suas respectivas descrições.

QUAIS SÃO OS CARGOS NA ÁREA DA EDUCAÇÃO?

Existem muitos cargos na área da educação, como o de professor de ensino fundamental, diretor, e assistente de ensino. O cargo de professor também pode ser definido por matéria (matemática / inglês) ou tipo de instituição (creche).

O QUE FAZ UM PROFESSOR?

Um bom professor é capaz de criar planos de trabalho e aulas, realizar atividades educacionais, monitorar o progresso dos alunos, realizar reuniões escolares, colaborar com outros professores e manter boas relações com os pais dos alunos.

QUAIS SÃO AS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA SER UM PROFESSOR?

As habilidades necessárias para o cargo de professor ou outras vagas na educação dependem do cargo, idade dos alunos e matéria. Habilidades benéficas para candidatos interessados em educar alunos incluem comunicação escrita e verbal, adaptabilidade, empatia, reconhecimento de linguagem corporal, motivação e organização. Se você emprega professores, um diploma e status de professor qualificado pode ser um pré-requisito para as vagas de ensino.

QUAIS QUALIFICAÇÕES OS CANDIDATOS DEVEM POSSUIR?

Os candidatos podem ter uma variedade de qualificações, incluindo por exemplo:

– Bacharelado em Educação
– Bacharelado em Ciências com QTS
– Bacharelado em Artes com QTS
– Diploma de Pós-Graduação em Educação

QUAIS SÃO OS MÉTODOS DE ENSINO?

Os métodos incluem centrados no professor, centrados no aluno, participativos/interativos e focados em conteúdo.

O QUE É UM AMBIENTE DE APRENDIZAGEM SEGURO?

Um ambiente seguro mantém altos padrões, promove relações positivas entre alunos e funcionários, foca no desempenho acadêmico, promove a diversidade e incentiva a participação dos pais e da comunidade.

COMO CONTRATAR UMA PESSOA NA ÁREA DA EDUCAÇÃO?

Anúncios de emprego na área da educação precisam ser ajustados para o tipo de sala de aula, lições, organização e cargo. É útil criar uma estratégia de contratação que englobe a divulgação em quadros de emprego, redes sociais e por meio de referências. Sua estratégia de recrutamento também pode incluir a presença em conferências de professores e online com entidades profissionais, onde você pode encontrar profissionais externos e passivos.

Elementos cruciais que afetam o sucesso da contratação incluem redigir uma descrição de cargo eficaz e selecionar o cargo adequado. Sua descrição de cargo deve definir:

• Qualificações do professor
• Deveres na sala de aula
• Oportunidades de desenvolvimento profissional
• Seus valores e missão
• Suporte para professor e aluno

Soluções de recrutamento com taxa fixa continuam a fornecer os melhores resultados ao recrutar professores para a sala de aula.

O QUE É UMA DESCRIÇÃO DE CARGO NA ÁREA DA EDUCAÇÃO?

Uma descrição de cargo na área da educação é um documento que define os deveres, tarefas e habilidades do cargo. Colocar isso no papel é crucial e ajudará a encontrar a combinação certa para uma posição que diretamente afeta a experiência de ensino, o ambiente de aprendizagem e o sucesso da escola e dos alunos.

A descrição de cargo deve ser transparente e definir claramente quem você é, quem você quer, o que eles farão e por que bons professores podem querer trabalhar com você. Ajuda bastante usar linguagem e jargões que cativem seu público.

Se você chegar ao final do processo descrito aqui e perceber que sua descrição de cargo está muito longa e concisa foi jogada fora, é hora de revisar seu primeiro rascunho. Para trazer as coisas de volta ao eixo, você deve excluir frases desnecessárias e livrar-se das frases preposicionais, focar no que é crítico e evitar colocar toda a sua página sobre nós em seu conteúdo.

COMO POSSO ENGAJAR CANDIDATOS NA ÁREA DA EDUCAÇÃO?

Como nota final para empregadores e recrutadores, é crucial lembrar que, embora uma descrição de cargo seja sobre quem e o que você quer, descrever isso sozinho não criará uma caixa de entrada cheia de ótimos professores e outros profissionais dispostos a cumprir. Um anúncio de emprego deve ir além dos deveres, habilidades, educação, qualificações, traços e tarefas que você deseja e comunicar o valor da posição para os candidatos.

Escolas públicas e privadas devem transmitir suas propostas de valor do funcionário para engajar membros do corpo docente, destacando benefícios monetários e outros. Benefícios que atrairão candidatos qualificados a se candidatar podem incluir:

• Indicar o salário do professor ou faixa salarial média
• Enfatizar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
• Trabalho flexível – as horas são flexíveis ou as tarefas de ensino ou administrativas podem ser concluídas remotamente?
• Oportunidades para obter qualificações de ensino adicionais
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira
• A qualidade das instalações da sala de aula, equipamentos ou métodos de ensino
• Como os valores da organização se alinham aos dos alunos, pais e funcionários