O que faz Auxiliar de Serviços Gerais?
Um Utility Clerk é um funcionário que trabalha em uma empresa de serviços públicos, geralmente em serviços como água, esgoto, eletricidade ou gás. As principais responsabilidades incluem atender os clientes por telefone, processar pagamentos, gerenciar contas, registrar leituras de medidores e monitorar o uso de serviços públicos. O Utility Clerk também pode ajudar a resolver problemas, gerar relatórios e fornecer informações aos clientes sobre tarifas e serviços disponíveis. Este trabalho requer habilidades de comunicação fortes e precisão nos registros.
Nossa descrição Auxiliar de Serviços Gerais de funções inclui as Auxiliar de Serviços Gerais responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Auxiliar de Serviços Gerais Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Auxiliar de Serviços Gerais de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Auxiliar de Serviços Gerais:
O que faz Auxiliar de Serviços Gerais?
O Auxiliar de Serviços Gerais é responsável por fornecer uma ampla gama de serviços de suporte à organização. Isso inclui garantir o funcionamento diário suave do escritório, bem como fornecer assistência a vários departamentos e equipes. As principais responsabilidades deste papel incluem a organização e manutenção de suprimentos de escritório, tarefas administrativas e de escritório, gerenciamento de sistemas de arquivamento e fornecimento de assistência geral a todos os departamentos. O Auxiliar de Serviços Gerais também será responsável por responder a consultas de clientes, lidar com reclamações de clientes e fornecer suporte ao atendimento ao cliente. Esta posição requer excelentes habilidades organizacionais e de comunicação, além da habilidade de trabalhar independentemente e em um ambiente de equipe.
Auxiliar de Serviços Gerais Objetivo da função
O objetivo de um Auxiliar de Serviços Gerais é fornecer suporte administrativo a vários departamentos dentro de uma organização. Isso inclui responsabilidades como arquivamento e recuperação de documentos, produção de documentos e relatórios, gerenciamento de bancos de dados, entrada de dados, pesquisa de informações e fornecimento de suporte administrativo geral. O Auxiliar de Serviços Gerais deve ser capaz de trabalhar com uma variedade de pessoas e ser capaz de se comunicar efetivamente. Eles devem ser capazes de usar uma variedade de equipamentos de escritório e ser capazes de lidar com informações confidenciais com discrição. O Auxiliar de Serviços Gerais também deve ser capaz de manter um alto nível de precisão em seu trabalho.
Auxiliar de Serviços Gerais Função
O Auxiliar de Serviços Gerais é um papel responsável por fornecer assistência nas operações diárias de uma empresa ou organização. As responsabilidades podem incluir arquivamento, entrada de dados, atendimento telefônico, fotocópia e outras tarefas administrativas. Eles também podem ser solicitados a realizar tarefas básicas de manutenção, como substituir lâmpadas e desobstruir banheiros.
Auxiliar de Serviços Gerais Funções
- Cumprimentar clientes e ajudar em suas consultas
- Processar pagamentos e emitir recibos
- Manter registros precisos e arquivar
- Estocagem e reposição de estoque
- Operar caixas registradoras e outros equipamentos
- Ajudar em outras tarefas administrativas
Auxiliar de Serviços Gerais Requisitos
- Um mínimo de 2 anos de experiência trabalhando em um ambiente de varejo ou escritório
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente
- Boas habilidades numéricas
- Habilidade para trabalhar com prazos
- Capacidade multitarefa
Auxiliar de Serviços Gerais Competências
- Entrada de dados
- Atendimento ao cliente
- Manutenção de sistemas de arquivamento
Auxiliar de Serviços Gerais Traços Pessoais
- Organizado
- Preciso
- Flexível
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente
Como escrever Auxiliar de Serviços Gerais anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Auxiliar de Serviços Gerais descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Auxiliar de Serviços Gerais especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Auxiliar de Serviços Gerais especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Auxiliar de Serviços Gerais
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
