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Descrição do seu Construtor

O que faz Construtor?

Um construtor é um profissional qualificado na área da construção civil. Eles são responsáveis ​​por uma variedade de tarefas, incluindo a leitura de projetos, medição e marcação de materiais, preparação do local de trabalho, instalação de estruturas de suporte, como andaimes, e realização de trabalhos de instalação elétrica e hidráulica. Eles também podem lidar com tarefas de acabamento, como pintura e revestimento de parede. Para ter sucesso como construtor, é importante ser organizado, habilidoso manualmente e ter excelentes habilidades de comunicação para trabalhar em equipe e coordenar com outros profissionais envolvidos no projeto de construção.

Nossa descrição Construtor de funções inclui as Construtor responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.

Construtor Exemplo

Procurando exemplos e exemplos Construtor de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Construtor:

O que faz Construtor?

O Construtor é responsável por construir, reparar e manter edifícios, fundações e outras estruturas de acordo com os planos e especificações estabelecidos. Eles devem garantir que todo o trabalho seja concluído com segurança e ao mais alto padrão de qualidade. As funções incluem ler e interpretar desenhos e plantas; determinar materiais, ferramentas e equipamentos necessários para o trabalho; preparar, colocar e acabar estruturas de concreto e alvenaria; instalar sistemas de encanamento, elétricos e HVAC; montar andaimes e outras estruturas temporárias; e observar precauções de segurança o tempo todo.

Construtor Objetivo da função

O objetivo de um Construtor é construir, manter e reparar estruturas, como edifícios, pontes e estradas. Eles são responsáveis por planejar, projetar e construir uma variedade de estruturas, e usar uma variedade de ferramentas e técnicas, incluindo soldagem e carpintaria. Os Construtores também inspecionam sites e estruturas existentes para garantir que estejam em conformidade com os padrões e regulamentações de segurança. Eles também podem ser obrigados a consultar arquitetos e engenheiros para concluir projetos e garantir que sejam concluídos com a mais alta qualidade.

Construtor Função

Um Construtor é responsável por construir e reparar estruturas, como edifícios e rodovias. Eles devem ser capazes de medir, cortar e unir materiais, instalar acessórios e eletrodomésticos e usar uma variedade de ferramentas e equipamentos para concluir suas tarefas. Eles também devem tomar precauções de segurança e ter conhecimento das regulamentações de construção.

Construtor Funções

  • Projetar e construir estruturas como estradas, pontes e edifícios
  • Supervisionar e dirigir projetos de construção desde a concepção até a conclusão
  • Preparar estimativas de custos, contratos e orçamentos
  • Programar e coordenar o trabalho no local
  • Garantir a conformidade com as regulamentações de segurança e construção
  • Liaise com clientes, subcontratados e outros profissionais
  • Gerenciar equipes de trabalhadores e mão-de-obra

Construtor Requisitos

  • Capacidade para interpretar planos e especificações
  • Capacidade para trabalhar em equipe
  • Capacidade para trabalhar com prazos apertados
  • Capacidade para tomar a iniciativa e resolver problemas

Construtor Competências

  • Gestão de projetos
  • Liderança de equipe
  • Resolução de problemas
  • Gestão do tempo

Construtor Traços Pessoais

  • Fortes habilidades de comunicação
  • Capacidade para trabalhar de forma independente
  • Habilidades organizacionais
  • Capacidade para trabalhar com prazos apertados
  • Fortes habilidades de resolução de problemas
  • Boa atenção aos detalhes

Como escrever Construtor anúncio de emprego

Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.

A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.

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Como escrever Construtor descrição do trabalho

Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.

Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Construtor especificação das funções

O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.

Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Construtor especificação de trabalho

Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:

Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.

Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.

Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.

Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.

A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.

Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;

Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;

Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.

Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.

Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.

Como contratar Construtor

Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV

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