O que faz Consultor de Lactação?
Um consultor de lactação é um profissional de saúde que oferece suporte e aconselhamento para mães que desejam amamentar seus bebês. Eles ajudam as mães a superar quaisquer desafios que encontrem durante o processo de amamentação, tais como problemas de posicionamento, baixa produção de leite ou dor durante a amamentação. Alguns consultores de lactação também trabalham com mães que optam por não amamentar, fornecendo-lhes informações sobre a alimentação do bebê e outras opções. Em geral, seu objetivo é garantir que a mãe e o bebê estejam saudáveis e felizes durante essa fase tão importante de suas vidas.
Nossa descrição Consultor de Lactação de funções inclui as Consultor de Lactação responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Consultor de Lactação Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Consultor de Lactação de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Consultor de Lactação:
O que faz Consultor de Lactação?
Um Consultor de Lactação é um profissional de saúde que fornece suporte, educação e orientação a mães que amamentam e suas famílias. Eles trabalham para promover e proteger a saúde de bebês, mães e famílias que amamentam, ajudando-os a estabelecer um relacionamento bem-sucedido de amamentação. Eles fornecem cuidados e educação personalizados baseados em evidências e oferecem suporte e orientação em uma ampla variedade de tópicos de amamentação, como a aderência, posição, bombas e oferta de leite. Os Consultores de Lactação também fornecem suporte e informações a profissionais de saúde, empregadores e outras partes interessadas sobre a importância da amamentação para a saúde de mães e bebês
Consultor de Lactação Objetivo da função
O objetivo do Consultor de Lactação é fornecer apoio, educação e aconselhamento compassivo e baseado em evidências às famílias que amamentam. Eles ajudam as mães a estabelecer e manter relacionamentos bem-sucedidos de amamentação com seus bebês e podem fornecer conselhos e suporte às mães lactantes que estão enfrentando dificuldades na amamentação. Eles também podem ajudar a identificar e abordar quaisquer razões físicas, psicológicas ou sociais subjacentes para quaisquer dificuldades com a amamentação.
Consultor de Lactação Função
Um Consultor de Lactação é um profissional de saúde que ajuda mães e seus bebês com a amamentação. Eles trabalham com as mães para fornecer aconselhamento e suporte, avaliar os problemas e desenvolver estratégias para otimizar os resultados da amamentação.
Consultor de Lactação Funções
- Fornecer conselhos e suporte de amamentação a mães e bebês
- Avaliar e diagnosticar dificuldades de amamentação
- Apoiar as mães na seleção e uso de bombas de leite e outros equipamentos
- Observar e registrar o comportamento do bebê durante a amamentação
- Facilitar as aulas de educação sobre amamentação
- Fornecer suporte e educação aos parceiros e membros da família das mães que amamentam
- Manter registros precisos do progresso dos clientes
Consultor de Lactação Requisitos
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
- Conhecimento dos princípios e práticas de amamentação
- Capacidade de fornecer conselhos baseados em evidências às mães
- Experiência de trabalhar com mães em ambiente de saúde
- Conhecimento da legislação e regulamentação relevantes
- Capacidade de trabalhar com flexibilidade e atender prazos apertados
- Habilidades organizacionais e administrativas
Consultor de Lactação Competências
- Conhecimento sobre alimentação infantil
- Nutrição materna e infantil
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Capacidade de fornecer apoio emocional às mães que amamentam
- Habilidade de promover a amamentação
Consultor de Lactação Traços Pessoais
- Empático
- Organizado
- Dedicado
- Compassivo
- Boa capacidade de escuta
Como escrever Consultor de Lactação anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Consultor de Lactação descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Consultor de Lactação especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Consultor de Lactação especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Consultor de Lactação
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
