O que faz Contramestre?
O Bosun é o responsável pelo convés do navio e pela manutenção e operação dos equipamentos de carga. Ele supervisiona a tripulação e garante que as tarefas em andamento sejam realizadas com precisão e segurança. O Bosun também é responsável por garantir a manutenção adequada das embarcações e equipamentos, a preparação de equipamentos para diferentes operações de carga e descarga, e para liderar as operações quando necessário. Em resumo, o Bosun é um cargo essencial na equipe do navio, garantindo que todo o convés e equipamentos sejam mantidos em excelentes condições e que as operações sejam eficientes e seguras.
Nossa descrição Contramestre de funções inclui as Contramestre responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Contramestre Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Contramestre de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Contramestre:
O que faz Contramestre?
O Bosun é um membro sênior da tripulação de um navio, responsável por supervisionar a equipe do convés e garantir que todas as tarefas sejam concluídas com segurança e eficiência. Eles devem ser capazes de liderar e gerenciar uma equipe, e ser capazes de se comunicar de forma eficaz com todo o pessoal a bordo. Eles devem ter uma boa compreensão de todas as diferentes tarefas que precisam ser realizadas no convés e ser capazes de assumir a responsabilidade por sua conclusão. Eles devem garantir que todas as práticas de segurança sejam seguidas e devem ser capazes de responder rapidamente a quaisquer situações de emergência. O Bosun deve estar fisicamente apto e ser capaz de demonstrar excelência em navegação.
Contramestre Objetivo da função
O Bosun (ou Mestre do Convés) é o membro sênior da equipe do convés em um navio e é responsável pela manutenção e operação da embarcação. Como tal, a função envolve uma ampla gama de responsabilidades, incluindo a supervisão da equipe do convés, garantindo a segurança da embarcação e seus passageiros e carga, auxiliando o Capitão e navegando a embarcação. O Bosun também é responsável pela manutenção da equipe e da embarcação, como aparelho de maciço, pintura, carpintaria e outros serviços de reparo.
Contramestre Função
O Bosun é um profissional marítimo que supervisiona a equipe do convés de um navio, barco ou outra embarcação marítima. Eles são responsáveis pela manutenção da embarcação e seu equipamento, bem como pelo treinamento, direção e supervisão da equipe do convés.
Contramestre Funções
- Manutenção e reparação do casco, aparelho de maciço e equipamento do convés do navio
- Operar os equipamentos do convés, como guinchos e guindastes
- Supervisionar e coordenar as atividades da equipe que trabalha no convés
- Garantir a segurança da tripulação e do navio
- Realizar treinamentos e procedimentos de segurança
- Realizar tarefas de navegação
- Realizar tarefas de vigia
- Completar a documentação do navio e relatórios
Contramestre Requisitos
- Habilidade para interpretar ordens do Capitão
- Habilidade para avaliar a condição da embarcação e tomar as medidas necessárias
- Habilidade para direcionar e supervisionar uma equipe de marinheiros do convés
- Habilidade para manter a limpeza e a ordem da embarcação
- Habilidade para identificar e manter uma variedade de aparelho de maciço e equipamentos
- Habilidade para realizar cálculos complexos de navegação
Contramestre Competências
- Liderança
- Comunicação
- Organização
- Técnica
- Mecânica
Contramestre Traços Pessoais
- Liderança
- Habilidade Organizacional
- Comunicação
- Solucionador de Problemas
- Capacidade para Trabalhar Sob Pressão
Como escrever Contramestre anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Contramestre descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Contramestre especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Contramestre especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Contramestre
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
