O que faz Designer de Moda?
Um designer de moda é responsável por criar desenhos ou croquis de roupas e acessórios para atender às necessidades de seus clientes. Eles podem projetar peças para desfiles de moda, lojas de roupas, marcas e empresas de moda. O processo inclui o desenvolvimento de ideias de design, seleção de tecidos e cores, desenho de padrões e croquis, criação de protótipos e teste para garantir que o design final esteja de acordo com as especificações e requisitos do cliente. Além disso, os designers de moda precisam estar atentos às tendências e novidades do mercado da moda para garantir a competitividade de seus projetos.
Nossa descrição Designer de Moda de funções inclui as Designer de Moda responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Designer de Moda Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Designer de Moda de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Designer de Moda:
O que faz Designer de Moda?
Um designer de moda projeta e ajuda em produzir roupas, sapatos e acessórios, identifica tendências e seleciona estilos, tecidos, cores, estampas e enfeites para uma coleção. Designers de moda podem criar peças de alta costura ou roupas prontas para usar.
Designer de Moda Função
Estamos recrutando um designer de moda com estilo e criatividade para capturar o humor de nosso público-alvo. Você ficará de olho nas tendências, viajará para shows e lerá revistas de moda para identificar o 'quente' e interpretar paletas de cor, padrões e estampas específicos para cada estação.
Você será obrigado(a) a esboçar seus designs à mão, criar desenhos técnicos de produção e lidar com compradores como um experiente profissional de marketing.
Para ter sucesso, você será capaz de identificar tendências, captar o espírito da época em suas criações e exibir habilidades de negócios em sua capacidade de aplicar estratégias de produto. Os candidatos ideais terão excelente habilidade de negócios e são gênios criativos.
Designer de Moda Funções
- Experiência em design de 5 anos ou mais.
- Proficiente em Microsoft Excel e Adobe Illustrator.
- Disponibilidade para viajar para pesquisa e desenvolvimento de produto.
- Habilidade para fazer esboços à mão.
- Excelente habilidade de design e conceitual.
- Excelente senso de estilo e cor.
- Excelente habilidade de comunicação, tanto escrita quanto verbal.
- Habilidade para cumprir múltiplos prazos.
- Bacharelado em design ou belas artes, ou diploma universitário em design de moda ou área relacionada.
Designer de Moda Requisitos
- Gerenciar o processo de design desde a concepção até o estilo final.
- Conduzir pesquisa de mercado para identificar novas tendências, tecidos e técnicas, e buscar inspiração em design.
- Colaborar com membros da equipe para selecionar temas sazonais, fazer edições na linha e criar novos conceitos.
- Garantir que o produto esteja de acordo com a estratégia de negócios.
- Selecionar tecidos e enfeites.
- Criar esboços de produção para pacotes de desenvolvimento.
- Colaborar com o designer técnico para garantir que os pacotes de desenvolvimento sejam precisos.
- Revisar o produto quanto ao estilo e ajuste durante a apresentação.
- Apresentar histórias, placas de humor, cor e amostras aos compradores.
- Experiência em design de 5 anos ou mais.
- Proficiente em Microsoft Excel e Adobe Illustrator.
- Disponibilidade para viajar para pesquisa e desenvolvimento de produto.
- Habilidade para fazer esboços à mão.
- Excelente habilidade de design e conceitual.
- Excelente senso de estilo e cor.
- Excelente habilidade de comunicação, tanto escrita quanto verbal.
- Habilidade para cumprir múltiplos prazos.
- Bacharelado em design ou belas artes, ou diploma universitário em design de moda ou área relacionada.
Como escrever Designer de Moda anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
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Como escrever Designer de Moda descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Designer de Moda especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Designer de Moda especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Designer de Moda
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
