O que faz Despachante de cargas?
O papel de um Despachante de Cargas é gerir e coordenar o transporte de mercadorias em grandes quantidades de um local para outro. O Despachante de Cargas é responsável por comunicar com os motoristas, programar itinerários e gerir os tempos de chegada e saída dos caminhões. Além disso, também pode ser responsável por lidar com burocracia de importação e exportação de mercadorias, gerir documentação, entre outras tarefas logísticas. É necessária uma forte capacidade de tomada de decisões e habilidade para gerir situações de emergência.
Nossa descrição Despachante de cargas de funções inclui as Despachante de cargas responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Despachante de cargas Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Despachante de cargas de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Despachante de cargas:
O que faz Despachante de cargas?
Um despachante de carga é responsável por supervisionar o transporte de mercadorias, garantindo que as remessas cheguem ao seu destino no prazo e com segurança. Eles coordenarão com clientes, motoristas e outros funcionários para garantir que toda a documentação necessária esteja em ordem e que todas as regulamentações de segurança sejam seguidas. Eles rastrearão remessas e resolverão quaisquer problemas que possam surgir. Além disso, eles negociarão com transportadoras e fornecedores para garantir as melhores tarifas e serviços.
Despachante de cargas Objetivo da função
O objetivo de um despachante de carga é coordenar o transporte de mercadorias, principalmente por estrada. Isso inclui agendar entregas e coletas, monitorar o progresso de remessas e resolver quaisquer problemas que possam surgir durante o trânsito. O despachante de carga também é responsável por verificar se toda a documentação necessária está em ordem, como conhecimentos de embarque e informações de consignatário. Além disso, eles podem ser obrigados a fornecer atendimento ao cliente e entrar em contato com outros departamentos, como vendas, operações e finanças.
Despachante de cargas Função
Um despachante de carga é um profissional responsável por gerenciar o transporte de mercadorias de um local para outro. Eles coordenam os motoristas e veículos usados no transporte da carga e garantem que ela seja entregue no prazo e em conformidade com as regulamentações aplicáveis. Eles também acompanham o progresso do envio e oferecem atendimento ao cliente aos clientes sobre seus pedidos.
Despachante de cargas Funções
- Gerenciar o agendamento do transporte de carga
- Organizar a coleta e entrega de mercadorias
- Ligar para clientes e transportadoras
- Manter-se atualizado sobre a legislação mais recente
- Manter registros de envios
- Gerenciar e monitorar orçamentos
Despachante de cargas Requisitos
- Excelentes habilidades organizacionais e de comunicação
- Literacia informática
- Capacidade de trabalhar sob pressão e em prazos apertados
- Conhecimento das regulamentações de transporte rodoviário
Despachante de cargas Competências
- Habilidades organizacionais
- Habilidades de negociação
- Habilidades de atendimento ao cliente
Despachante de cargas Traços Pessoais
- Excelentes habilidades organizacionais
- Fortes habilidades de comunicação
- Capacidade de trabalhar sob pressão
- Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe
- Bom entendimento das regulamentações e legislação de transporte
Como escrever Despachante de cargas anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Despachante de cargas descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Despachante de cargas especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Despachante de cargas especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Despachante de cargas
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
