O que faz Editor de Filme?
O trabalho de um Editor de Cinema é editar e reunir imagens, sequências e cenas em um filme. Eles trabalham em estreita colaboração com o diretor e outros membros da equipe técnica, como o diretor de fotografia e o designer de som, para criar um produto final que atenda às expectativas criativas e narrativas da produção. O editor também é responsável por selecionar e escolher as melhores tomadas, ajustar o ritmo e o tempo das cenas e aplicar efeitos visuais especiais para garantir uma experiência de visualização aprimorada. Basicamente, eles são os profissionais responsáveis pela montagem final e edição do filme.
Nossa descrição Editor de Filme de funções inclui as Editor de Filme responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Editor de Filme Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Editor de Filme de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Editor de Filme:
O que faz Editor de Filme?
Um editor de cinema remove o conteúdo de vídeo rejeitado e encaixa as peças de filme em sequência. Os editores de cinema trabalham com cineastas e editores de som para produzir conteúdo audiovisual.
Editor de Filme Função
Estamos recrutando um Editor de Cinema para capturar a visão do Diretor. As responsabilidades incluem avaliar horas de filme, montar imagens e cumprir prazos de produção.
Para ter sucesso como Editor de Cinema, você deve demonstrar excelentes habilidades de gerenciamento de tempo, a capacidade de transformar uma visão em realidade e ser altamente artístico. Em última análise, um Editor de Cinema de alta qualidade deve ter habilidades excepcionais de edição de vídeo, uma abordagem criativa para resolução de problemas e ser capaz de trabalhar longas horas.
Editor de Filme Funções
- Licenciatura em Cinema e Televisão, Media ou área relacionada.
- Experiência prévia na indústria.
- Fortes conhecimentos em ferramentas, técnicas e software de edição.
- Deve estar familiarizado com equipamento de câmera.
- Skills críticas e analíticas.
- Grande paciência e concentração.
- Competências organizacionais e de gestão de tempo.
Editor de Filme Requisitos
- Ler o roteiro para entender a visão do Diretor.
- Visitar locações durante as filmagens.
- Rever o material filmado e selecionar cenas de acordo com a visão.
- Cortar segmentos de material filmado.
- Colaborar com editores de som, editores de efeitos sonoros e cineastas.
- Fazer revisões conforme solicitação do Diretor.
- Licenciatura em Cinema e Televisão, Media ou área relacionada.
- Experiência prévia na indústria.
- Fortes conhecimentos em ferramentas, técnicas e software de edição.
- Deve estar familiarizado com equipamento de câmera.
- Skills críticas e analíticas.
- Grande paciência e concentração.
- Competências organizacionais e de gestão de tempo.
Como escrever Editor de Filme anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Editor de Filme descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Editor de Filme especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Editor de Filme especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Editor de Filme
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
