O que faz Enfermeiro/a?
O trabalho de um enfermeiro consiste em cuidar dos pacientes e ajudá-los a aliviar a dor e o desconforto. Os enfermeiros monitorizam os sintomas dos pacientes e administram medicamentos sob supervisão do médico. Eles também ajudam na realização de exames e procedimentos, registram as informações relevantes no prontuário do paciente e garantem que os pacientes sejam bem informados sobre seu estado de saúde e tratamento. Além disso, os enfermeiros trabalham em conjunto com outros profissionais de saúde para desenvolver e implementar planos de cuidados adequados às necessidades específicas de cada paciente.
Nossa descrição Enfermeiro/a de funções inclui as Enfermeiro/a responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Enfermeiro/a Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Enfermeiro/a de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Enfermeiro/a:
O que faz Enfermeiro/a?
Descrição de trabalho de Enfermeira
Esta é uma oportunidade empolgante para uma Enfermeira experiente e compassiva se juntar à nossa equipe. O candidato bem-sucedido será responsável por fornecer cuidados de enfermagem de alta qualidade aos nossos pacientes, assim como fornecer suporte e orientação para colegas juniores.
Deveres e responsabilidades:
• Avaliar, planejar e implementar cuidados de enfermagem para pacientes, de acordo com suas necessidades e em conformidade com as melhores práticas.
• Monitorar e avaliar o progresso do paciente, garantindo que os registros estejam atualizados.
• Administrar medicamentos e tratamentos, conforme prescrito pelo médico.
• Trabalhar colaborativamente com outros profissionais de saúde, como médicos, consultores e fisioterapeutas.
• Agir como ponto de contato para consultas de pacientes, fornecendo suporte e conselhos.
• Manter a confidencialidade do paciente em todos os momentos.
• Comunicar com outras áreas clínicas, fornecendo informações e conselhos apropriados.
• Participar de atividades de treinamento e desenvolvimento para garantir que seus conhecimentos e habilidades estejam atualizados.
• Garantir que todo o equipamento esteja em bom estado de funcionamento e seja utilizado de acordo com as políticas de segurança.
Habilidades e qualificações:
• Enfermeira registrada com um pin do Conselho de Enfermagem e Obstetrícia (NMC) válido.
• Experiência anterior em um papel semelhante.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Habilidade para trabalhar efetivamente em um ambiente de equipe.
• Habilidade para trabalhar sob pressão e prazos apertados.
• Excelentes habilidades organizacionais e de resolução de problemas.
• Conhecimento de diretrizes clínicas relevantes e melhores práticas.
Enfermeiro/a Objetivo da função
O objetivo de uma Enfermeira é fornecer cuidado compassivo e profissional aos pacientes em uma variedade de configurações, incluindo hospitais, consultórios médicos, asilos e comunidades. Eles trabalham colaborativamente com outros profissionais de saúde para promover saúde e bem-estar, diagnosticar e tratar doenças e lesões, e oferecer conselhos e suporte a pacientes, suas famílias e cuidadores.
Enfermeiro/a Função
Uma Enfermeira é um profissional de saúde que é responsável por fornecer cuidados a indivíduos, famílias e comunidades para que possam alcançar, manter ou recuperar a saúde e a qualidade de vida ideais. Eles desempenham um papel importante na promoção da saúde, prevenção de doenças e gerenciamento dos cuidados dos pacientes.
Enfermeiro/a Funções
- Fornecer cuidados e apoio ao paciente
- Administrar medicamentos e tratamentos
- Monitorar o progresso do paciente e relatar mudanças
- Auxiliar com equipamentos e suprimentos médicos
- Educar pacientes e famílias sobre gestão de saúde
- Comunicar com outros profissionais de saúde
Enfermeiro/a Requisitos
- Registrado com o Conselho de Enfermagem e Obstetrícia
- Experiência comprovada como enfermeira em ambiente clínico
- Habilidade para trabalhar autonomamente e como parte de uma equipe
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Compreensão das regulamentações de saúde e segurança
- Habilidade para permanecer calmo em situações estressantes
Enfermeiro/a Competências
- Habilidade para fornecer cuidado compassivo
- Boas habilidades de comunicação e interpessoais
- Habilidade para gerenciar o tempo eficientemente
- Habilidade para trabalhar em equipe
- Habilidade para avaliar e responder às necessidades do paciente
Enfermeiro/a Traços Pessoais
- Compassivo
- Organizado
- Discreto
- Confiável
Como escrever Enfermeiro/a anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Enfermeiro/a descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Enfermeiro/a especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Enfermeiro/a especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Enfermeiro/a
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
