Job Descriptions / Cuidados de saúde

O que fazem os profissionais da saúde?

As descrições de emprego na área da saúde detalham as funções e como elas se encaixam na cultura organizacional. Dependendo do tipo e tamanho da empresa, o departamento de serviços de saúde e sua equipe médica supervisionam:

• Avaliações médicas e testes diagnósticos (Profissionais de Saúde Aliados)
• Opções de tratamento para condições de saúde
• Implementação do plano de tratamento do paciente
• Comunicação com familiares
• Proporcionar cuidados e recursos contínuos
• Tarefas administrativas
• Ajuda aos pacientes na administração de medicamentos
• Gestão de enfermeiras em alas hospitalares
• Realização de procedimentos médicos
• Operação de equipamentos médicos em um ambiente de saúde
• Captação de recursos
• Prover educação a jovens, pacientes e famílias

Papel da Saúde

As funções do hospital ou clínica são realizadas pela equipe em papéis titulados como:

• Profissionais de Saúde Aliados (Dietistas, Terapeutas Ocupacionais, Fisioterapeutas, Paramédicos)
• Médicos
• Enfermeiras Especialistas
• Porteiros Hospitalares
• Consultores
• Assistentes de Saúde
• Trabalhadores de Apoio à Saúde

Responsabilidades e Deveres em Saúde

Os deveres de um trabalhador em saúde são as responsabilidades de maior importância que fazem parte do papel. Esses são os aspectos do trabalho que geralmente governam o desempenho individual e, como você pode imaginar, variam significativamente de acordo com o nível do cargo e se o foco é bem-estar físico ou mental, suporte e cuidados pessoais.

As responsabilidades e deveres em saúde incluem:

• Agendando consultas
• Preparando correspondências e documentações
• Participando de reuniões em equipe
• Fazendo pedidos de suprimentos
• Colaborando com outros profissionais / outros funcionários
• Entrando em contato com laboratórios
• Discutindo opções de tratamento
• Acompanhando pacientes para agências e consultas em saúde
• Estimulando pessoas a seguir uma dieta saudável
• Realizando exames médicos
• Monitorando a condição dos pacientes e verificando sinais vitais, como pressão arterial
• Realizando operações e procedimentos médicos
• Fornecendo educação em saúde para pacientes e membros da família / promoção da saúde
• Administando medicamentos
• Fornecendo suporte emocional
• Auxiliando pacientes com tarefas de cuidado pessoal
• Visitando o lar de pacientes para alimentá-los e fornecer cuidados de enfermagem
• Arrecadando fundos

Esses deveres são bastante genéricos, mas você pode tornar os deveres do trabalho mais envolventes e significativos especificando como a responsabilidade deve ser cumprida. Por exemplo, ‘Auxiliar pacientes em casa, ajudando com higiene pessoal, tarefas domésticas, servindo refeições e controles de saúde.’

Habilidades na Área da Saúde

Para garantir que a sua instituição de saúde ofereça um cuidado adequado e apropriado aos pacientes, é necessário contratar profissionais de saúde aliados, médicos e outros profissionais de saúde com as habilidades necessárias.

Para desempenhar um papel tão importante e as atividades diárias, a equipe médica precisa ter as habilidades certas, como:

• Boas habilidades de comunicação/escuta ativa – para interações com pacientes e colegas de trabalho
• Gestão de tempo e flexibilidade
• Empatia e paciência
• Orientação a detalhes – gerenciamento de registros médicos e entrada de dados
• Administração geral de negócios
• Microsoft Office
• Positividade e receptividade
• Gestão de estresse/habilidade de permanecer calmo
• Conhecimento de medicamentos
• Compaixão
• Habilidades interpessoais
• Toma de decisão
• Gestão de tempo
• Trabalho em equipe e colaboração
• Habilidades de resolução de problemas
• Objetividade
• Organização
• Comprometido
• Adaptável
• Multitarefa
• Questionamento proativo
• Habilidades básicas de enfermagem
• Liderança motivacional (gerentes e executivos)
• Disposição para trabalhar em diferentes regimes de turno

Qualificações e Educação em Saúde

As qualificações e a educação dependem do cargo e do nível de senioridade, mas podem incluir:

• Qualificação em saúde NVQ ou BTEC
• Enfermeiro registrado
• Registrado no Conselho de Enfermagem e Obstetrícia
• Graduação em Obstetrícia
• Registrado no Conselho de Saúde e Cuidados
• Um diploma reconhecido pelo Conselho Médico Geral
• Licença de Assistente Social
• Qualificação em Enfermagem Dentária
• Doutorado em Psicologia

Experiência em saúde obrigatória e treinamento em saúde

Profissionais da área de saúde podem completar uma Aprendizagem de Graduação em Enfermagem e adquirir experiência prática antes de trabalhar de forma independente.

FAQs da Descrição das Funções de Saúde

Aqui respondemos as suas perguntas sobre funções de saúde, títulos de trabalho e descrições de cargos.

QUAIS SÃO AS FUNÇÕES DE SAÚDE?

Existem muitas funções e títulos de trabalho, incluindo assistente de saúde, trabalhadores de apoio à saúde, assistentes sociais, trabalhadores de cuidados, médicos e enfermeiros.

QUAIS SÃO AS HABILIDADES E QUALIFICAÇÕES DE ASSISTENTES DE SAÚDE?

Para cumprir as funções de assistente de saúde, os trabalhadores precisam de empatia, paciência, comunicação, trabalho em equipe, boas habilidades de escuta, flexibilidade e atenção aos detalhes. As qualificações de assistente de saúde incluem Técnico em Saúde, Nível 2 de Diploma em Saúde e Assistência Social, Nível 2 de Diploma em Preparação para Estudos Futuros em Saúde, Assistência Social e Trabalho Social, além do Nível 3 de Diploma Estendido Nacional em Saúde e Assistência Social. Um assistente de saúde pode demonstrar seu compromisso profissional envolvendo-se em trabalho voluntário ou remunerado.

QUAIS SÃO AS QUALIFICAÇÕES DE PROFISSIONAIS DE SAÚDE?

Um médico ou clínico geral deve completar um curso de 5 anos reconhecido pelo Conselho Geral de Medicina, seguido por cinco a oito anos de treinamento especializado. Um enfermeiro precisará de um diploma em enfermagem para adultos reconhecido pelo Conselho de Enfermagem e Obstetrícia.

COMO CONTRATAR PROFISSIONAIS DE SAÚDE?

A publicidade de empregos em saúde variará dependendo da posição e das habilidades necessárias. É preciso implementar uma estratégia de recrutamento que englobe publicidade em sites de empregos em saúde gerais e especializados, redes sociais e referências boca a boca. Sua estratégia de contratação de enfermeiros, médicos e apoio hospitalar também pode incluir presença em conferências médicas e no site de organizações de saúde.

Elementos importantes que afetarão o sucesso do recrutamento incluem escrever uma descrição de emprego eficaz, selecionar o título de trabalho apropriado e definir as qualificações.

Soluções de recrutamento baseadas em honorários fixos continuam a apresentar os melhores resultados ao contratar terapeutas ocupacionais, médicos, especialistas e outros profissionais de saúde com experiências variadas.

O QUE É UMA DESCRIÇÃO DE TRABALHO EM SAÚDE?

Uma descrição de trabalho em saúde é um documento que estabelece as funções, tarefas e habilidades essenciais para uma posição. Colocar tudo isso por escrito é vital e ajudará a encontrar os profissionais de saúde ideais para uma posição que afeta diretamente o cuidado com o paciente, outros profissionais de saúde e o desempenho e sucesso de sua empresa ou organização.

As descrições de trabalho em saúde eficazes devem ser transparentes e definir claramente quem é você, quem você deseja, o que eles farão e por que os profissionais médicos ou assistentes de saúde podem querer trabalhar para você. Ajuda imensamente usar a linguagem e jargão que se conectam e envolvem seu público-alvo.

Quando você acerta todas essas coisas e inclui as melhores palavras para usar ao escrever descrições de emprego em saúde, você receberá inscrições de emprego de candidatos qualificados que correspondem de perto à sua especificação de pessoa ideal.

COMO ESCREVER DESCRIÇÕES DE TRABALHO EM SAÚDE?

Ao escrever uma descrição de trabalho, quer seja para publicidade de um emprego ou uma especificação de emprego interno, é preciso se concentrar em 5 critérios principais:

1. Quais são as tarefas, funções e obrigações essenciais para uma posição de saúde
2. Considere todas as responsabilidades do trabalho necessárias para uma posição em saúde
3. Que habilidades a pessoa deve ter para a posição
4. Que traços de personalidade a pessoa precisa ter para trabalhar em saúde
5. Educação e qualificações adequadas e relevantes

Esses cinco critérios devem ajudar você a construir uma imagem do seu candidato ideal. Boas perguntas para considerar que ajudarão você a escrever uma descrição de trabalho concisa da empresa que se destaca em relação a outras (essencial no mercado de trabalho competitivo atual) e atrai candidatos de alto calibre, incluem:

• Que valor essa posição traz para o seu negócio?
• Como essa função se alinha com a cultura, valores e missão da sua empresa?
• Em que essa função difere de outras posições?
• Como essa função é semelhante a outras posições?
• Quais são as habilidades médicas mínimas ou habilidades transferíveis?
• Quais são exemplos de seus padrões, riscos, metas e objetivos?

Se você não está familiarizado com o centro de saúde ou os serviços ou produtos médicos da empresa, entrevistar um dos seus trabalhadores de apoio à saúde, associados de enfermagem ou equipe médica pode ajudar a compreender melhor a função.

Uma palavra sobre jargão: A frase jargão tem conotações boas e ruins, e se não for cuidadosamente considerada, pode desencorajar os candidatos a se inscreverem. Pergunte a si mesmo se as palavras e frases são exclusivas da empresa ou reconhecíveis por indivíduos na indústria ou por profissionais que podem ter habilidades transferíveis valiosas refinadas em setores de negócios alternativos.

Além disso, se você está contratando para cargos de nível sênior ou gerenciamento, pode esperar que os candidatos tenham um vocabulário maior e entendam o jargão médico e as regulamentações de saúde. No entanto, se você estiver contratando para um cargo de nível júnior, considere ser o mais direto e transparente possível.

QUAIS TAREFAS DE SAÚDE DEVO INCLUIR EM UMA DESCRIÇÃO DE TRABALHO?

As tarefas de um assistente de saúde ou trabalhador de apoio à saúde são quaisquer outras atividades que eles realizam ocasionalmente ou diariamente. Geralmente, são tarefas subsidiárias, como tarefas administrativas, uso de equipamentos médicos ou atualização de registros de pacientes.

É tentador deixar algumas das tarefas mais mundanas de fora para tornar seu trabalho mais atraente, mas isso pode levar a problemas no futuro, pois você pode recrutar um profissional de saúde que não seja uma combinação perfeita. Se você contratar o candidato errado para sua empresa, a equipe de saúde, os pacientes, as famílias e sua organização podem sofrer. O funcionário pode deixar sua empresa, e você terá que recomeçar do zero, exigindo outro investimento em recrutamento e treinamento.

Se você chegar ao fim do processo descrito aqui e achar que suas descrições de empregos em saúde são muito longas e a concisão foi ignorada, é hora de rever seu primeiro rascunho. Para colocar as coisas de volta nos trilhos, você deve excluir frases desnecessárias e enfeites, remover frases preposicionais, focar no que é crítico para a função e evitar colocar toda a página sobre nós em seu conteúdo.

COMO ENVOLVER CANDIDATOS DE SAÚDE?

Como uma nota final para empregadores e recrutadores, é fundamental lembrar que, embora uma descrição de emprego diga o que e quem você deseja, descrever isso por si só não criará uma caixa de entrada cheia de candidatos ansiosos para cumprir. Uma descrição e anúncio de emprego para um trabalhador de cuidados, equipe de enfermagem ou assistente de saúde deve ir além das funções, habilidades, educação, qualificações, traços e tarefas que você deseja e comunicar o valor da posição aos candidatos.

Sua empresa ou organização deve transmitir suas proposições de valor do empregado para engajar candidatos, destacando os benefícios monetários e outros. Benefícios que atrairão candidatos qualificados a se inscrever podem incluir:

• Declarando a faixa salarial média ou sistema de pagamento
• Focando na balança entre trabalho e vida pessoal
• Trabalho flexível – a posição é remota/trabalho em casa ou as horas e turnos são flexíveis?
• Oportunidades de obter qualificações adicionais
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira
• A qualidade das instalações, equipamentos ou serviços
• Como os valores da organização se alinham aos dos pacientes, do público e dos funcionários