O que faz Funcionário de Publicidade?
Um funcionário de publicidade é responsável por apoiar um departamento de publicidade em uma empresa. Eles geralmente ajudam a criar e desenvolver campanhas publicitárias, bem como coordenar a produção de materiais publicitários, como anúncios impressos e comerciais de televisão. Os funcionários de publicidade também podem ser responsáveis por conduzir pesquisas de mercado para garantir que a publicidade seja eficaz. Eles mantêm contatos com fornecedores e ajudam a gerenciar as finanças do departamento de publicidade. Os funcionários de publicidade precisam ser criativos e ter habilidades de negociação para garantir que a publicidade seja eficaz.
Nossa descrição Funcionário de Publicidade de funções inclui as Funcionário de Publicidade responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Funcionário de Publicidade Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Funcionário de Publicidade de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Funcionário de Publicidade:
O que faz Funcionário de Publicidade?
Assistente de Publicidade
Estamos procurando um Assistente de Publicidade experiente e organizado para se juntar à nossa equipe. Nessa função, você será responsável por preparar, organizar e executar todas as campanhas de publicidade para nosso negócio.
Você deverá pesquisar e analisar as tendências de mercado e o comportamento do consumidor para desenvolver estratégias de publicidade eficazes. Será responsável pela criação e gerenciamento de orçamentos, buscar mídias publicitárias e criar texto publicitário. Você deve ser capaz de trabalhar com várias pessoas e organizações, construir relacionamentos e negociar contratos.
Para ter sucesso como Assistente de Publicidade, você deve ter conhecimento da indústria publicitária, excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas, além de habilidades interpessoais fortes. Você também deve ser detalhista e organizado.
Responsabilidades:
• Pesquisar e analisar as tendências de mercado e o comportamento do consumidor para desenvolver campanhas de publicidade eficazes.
• Criar e gerenciar orçamentos para cada campanha.
• Buscar mídias publicitárias para campanhas.
• Criar textos publicitários para as campanhas.
• Negociar contratos com as mídias publicitárias.
• Monitorar campanhas e avaliar sua eficácia.
• Criar relatórios para mostrar os resultados das campanhas.
• Garantir que as campanhas permaneçam dentro do orçamento.
Requisitos:
• Conhecimento da indústria publicitária.
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Habilidades interpessoais fortes.
• Detalhista e organizado.
• Capacidade de trabalhar com várias pessoas e organizações.
Funcionário de Publicidade Objetivo da função
O objetivo de um Assistente de Publicidade é apoiar a equipe publicitária em suas operações diárias, fornecendo suporte administrativo e de escritório. Isso inclui tarefas como arquivar e organizar documentos, ajudar a criar e manter bancos de dados, fazer cópias, agendar compromissos e fornecer atendimento ao cliente para os clientes. O Assistente de Publicidade também pode ser responsável por criar e manter relatórios e outros documentos, bem como preparar correspondências, boletins informativos e outros materiais promocionais.
Funcionário de Publicidade Função
Assistentes de Publicidade são responsáveis por auxiliar no desenvolvimento e implementação de campanhas publicitárias. Eles coordenam campanhas, criam materiais promocionais e rastreiam a eficácia das campanhas. Eles também frequentemente trabalham com clientes para garantir a satisfação com os resultados das campanhas.
Funcionário de Publicidade Funções
- Auxiliar na preparação de campanhas de publicidade
- Interagir com clientes para determinar os requisitos de publicidade
- Organizar a produção de materiais publicitários
- Buscar espaços publicitários em jornais, revistas e outras mídias
- Coordenar a distribuição de materiais publicitários
- Manter o banco de dados de publicidade
- Ligar para agências de publicidade e outras organizações
- Auxiliar no orçamento para as campanhas de publicidade
Funcionário de Publicidade Requisitos
- Capacidade de planejar e coordenar campanhas publicitárias
- Conhecimento dos princípios e técnicas de marketing
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita
- Boa organização e habilidades de gestão do tempo
- Proficiência em Microsoft Office e Adobe Creative Suite
- Capacidade de trabalhar em equipe
Funcionário de Publicidade Competências
- Organização
- Comunicação
- Administrativo
Funcionário de Publicidade Traços Pessoais
- Organizado
- Excelentes habilidades de comunicação
- Atenção aos detalhes
- Capaz de trabalhar de forma independente
Como escrever Funcionário de Publicidade anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Funcionário de Publicidade descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Funcionário de Publicidade especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Funcionário de Publicidade especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Funcionário de Publicidade
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
