O que faz Mão de obra rude?
Um roughneck é um trabalhador manual que trabalha em plataformas de petróleo e gás. Suas tarefas variam de acordo com a localização da plataforma, mas geralmente incluem perfuração, corte e transporte de peças e materiais, bem como manutenção das instalações. Eles também podem ser responsáveis por controlar a pressão da perfuração e supervisionar outros trabalhadores em equipe. Este trabalho é muito fisicamente exigente e requer muita força e resistência. Além disso, os trabalhadores devem seguir rigorosas medidas de segurança para garantir a integridade da plataforma e de todos os que nela trabalham.
Nossa descrição Mão de obra rude de funções inclui as Mão de obra rude responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Mão de obra rude Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Mão de obra rude de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Mão de obra rude:
O que faz Mão de obra rude?
Um Roughneck é um trabalhador manual especializado que trabalha em plataformas de petróleo e gás. Eles trabalham em um ambiente fisicamente exigente, muitas vezes em condições climáticas adversas e em condições perigosas. Eles são responsáveis por ajudar na montagem e desmontagem de plataformas de perfuração, além da manutenção das plataformas e seus componentes. Eles também devem garantir que os protocolos de segurança sejam seguidos o tempo todo e ter a habilidade para identificar e diagnosticar problemas com equipamentos de perfuração e relacionados. Além de tarefas manuais, Roughnecks também podem ser responsáveis por preencher papelada e operar máquinas. Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe são essenciais.
Mão de obra rude Objetivo da função
Um Roughneck é um papel de trabalho geralmente encontrado na indústria de petróleo e gás e é responsável por tarefas de trabalho manual, como perfuração, encaixe de tubulações e operação de máquinas. Eles devem ser capazes de trabalhar em ambientes difíceis e de forma segura, muitas vezes trabalhando ao ar livre em temperaturas extremas. Eles devem estar fisicamente aptos e capazes de lidar com o estresse do trabalho. O Roughneck faz parte da equipe de perfuração, trabalhando para garantir a operação segura e eficiente da plataforma.
Mão de obra rude Função
O Roughneck é um trabalho na indústria de petróleo e gás, envolvendo trabalho manual na perfuração de poços de petróleo. Isso envolve manutenção e reparo de plataformas de petróleo e outras máquinas, bem como o manuseio de ferramentas e equipamentos pesados.
Mão de obra rude Funções
- Operar e manter equipamentos de campo petrolífero
- Mover e levantar objetos pesados
- Realizar trabalho manual, incluindo escavação e transporte
- Realizar verificações de manutenção diárias
- Cumprir regulamentações de saúde e segurança
Mão de obra rude Requisitos
- Habilidade para trabalhar longas horas em ambiente fisicamente exigente
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Habilidade para seguir instruções com precisão
- Habilidade para usar máquinas e ferramentas pesadas com segurança
- Habilidade para trabalhar como parte de uma equipe
Mão de obra rude Competências
- Forte aptidão física
- Habilidade para levantar objetos pesados
- Trabalhar em espaços confinados
- Trabalhar em temperaturas extremas
- Habilidade para trabalhar com segurança em condições perigosas
Mão de obra rude Traços Pessoais
- Forte aptidão física
- Habilidade para trabalhar em temperaturas extremas
- Alto nível de consciência de segurança
- Habilidade para trabalhar em um ambiente de equipe
- Boas habilidades de comunicação
Como escrever Mão de obra rude anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Mão de obra rude descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Mão de obra rude especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Mão de obra rude especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Mão de obra rude
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
