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Descrição do seu Mecânico de Equipamentos Pesados

O que faz Mecânico de Equipamentos Pesados?

Um mecânico de equipamentos pesados é um profissional que tem como principal responsabilidade realizar reparos e manutenções em maquinários industriais, como por exemplo: escavadeiras, tratores, retroescavadeiras, gruas, entre outros equipamentos usados em construções, mineração e agricultura. O mecânico precisa ter vasto conhecimento em mecânica, hidráulica, elétrica e eletrônica, além de ser capaz de interpretar manuais técnicos e identificar possíveis problemas de funcionamento. Ele trabalha em oficinas ou diretamente nos locais onde estão os equipamentos, realizando diagnósticos, desmontando as peças, substituindo as que precisam ser trocadas, realizando testes de funcionamento, antes de devolver o equipamento em perfeitas condições de uso.

Nossa descrição Mecânico de Equipamentos Pesados de funções inclui as Mecânico de Equipamentos Pesados responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.

Mecânico de Equipamentos Pesados Exemplo

Procurando exemplos e exemplos Mecânico de Equipamentos Pesados de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Mecânico de Equipamentos Pesados:

O que faz Mecânico de Equipamentos Pesados?

Um Mecânico de Equipamentos Pesados ​​é responsável por manter, solucionar problemas e reparar equipamentos pesados ​​utilizados em indústrias da construção e agrícolas. Isso inclui inspecionar, testar, diagnosticar e reparar uma variedade de máquinas e equipamentos pesados, como tratores de esteira, escavadeiras, motoniveladoras e guindastes. Eles também instalam, mantêm e reparam peças, componentes, sistemas e acessórios. Para garantir a operação segura de todo o equipamento, o Mecânico de Equipamentos Pesados ​​também deve estar bem informado sobre regulamentações e procedimentos de segurança.

Mecânico de Equipamentos Pesados Objetivo da função

O objetivo de um Mecânico de Equipamentos Pesados ​​é manter e reparar máquinas e equipamentos pesados ​​utilizados em uma variedade de indústrias, como construção, mineração e agricultura. Esta função envolve inspecionar, solucionar problemas e diagnosticar quaisquer falhas ou problemas com os equipamentos, bem como realizar manutenção, reparos, substituições e ajustes para garantir que a maquinaria esteja funcionando corretamente e com segurança. Eles também são responsáveis ​​por solicitar peças sobressalentes e manter registros precisos de manutenção e trabalhos de reparação.

Mecânico de Equipamentos Pesados Função

Um Mecânico de Equipamentos Pesados ​​é responsável por manter, reparar e fornecer serviços para uma variedade de máquinas e equipamentos pesados. Essa função requer um forte conhecimento técnico e bom olho para detalhes para garantir que todas as máquinas estejam seguras e operando corretamente. O indivíduo deve ser capaz de trabalhar em um ambiente acelerado e possuir boas habilidades de resolução de problemas.

Mecânico de Equipamentos Pesados Funções

  • Inspeção e diagnóstico de falhas em equipamentos pesados
  • Reparação e manutenção de equipamentos pesados
  • Realização de serviços, ajustes e reparos
  • Pedido e substituição de peças
  • Aconselhamento sobre manutenção preventiva
  • Teste e calibração de equipamentos

Mecânico de Equipamentos Pesados Requisitos

  • Conhecimento de sistemas e componentes de equipamentos pesados
  • Capacidade de ler e interpretar manuais e diagramas técnicos
  • Excelentes habilidades de resolução de problemas
  • Capacidade de usar ferramentas manuais e elétricas

Mecânico de Equipamentos Pesados Competências

  • Capacidade de solucionar problemas mecânicos e elétricos
  • Conhecimento de motores a diesel, hidráulicos e sistemas elétricos
  • Experiência de trabalho com equipamentos pesados, como escavadeiras e tratores de esteira
  • Capacidade de ler e interpretar esquemas e manuais técnicos
  • Fortes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente
  • Capacidade de trabalhar de forma segura e eficiente

Mecânico de Equipamentos Pesados Traços Pessoais

  • Excelentes habilidades de resolução de problemas
  • Atenção aos detalhes
  • Boas habilidades de gerenciamento de tempo
  • Alto nível de aptidão técnica
  • Capacidade de trabalhar de forma independente
  • Boas habilidades de comunicação

Como escrever Mecânico de Equipamentos Pesados anúncio de emprego

Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.

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Como escrever Mecânico de Equipamentos Pesados descrição do trabalho

Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.

Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Mecânico de Equipamentos Pesados especificação das funções

O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.

Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Mecânico de Equipamentos Pesados especificação de trabalho

Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:

Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.

Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.

Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.

Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.

A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.

Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;

Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;

Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.

Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.

Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.

Como contratar Mecânico de Equipamentos Pesados

Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV

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