O que faz Mestre de Docas?
O Dock Master é uma figura fundamental em portos e marinas. Ele é responsável por supervisionar todo o fluxo de embarcações que chegam e partem, bem como garantir que os navios estejam ancorados corretamente e que os tripulantes cumpram todos os regulamentos de segurança. Além disso, o Dock Master também é responsável por gerenciar a manutenção do porto, como reparos no cais e nas bóias de ancoragem. Em geral, o trabalho requer habilidades de liderança, organização e comunicação, além de conhecimentos de navegação e segurança marítima.
Nossa descrição Mestre de Docas de funções inclui as Mestre de Docas responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Mestre de Docas Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Mestre de Docas de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Mestre de Docas:
O que faz Mestre de Docas?
O Mestre de Cais é responsável pela operação segura e eficiente de uma instalação de cais. Isso inclui supervisionar o carregamento e descarregamento de embarcações, garantir práticas navegacionais seguras e designar locais de atracação para embarcações visitantes. O Mestre de Cais também será responsável pela manutenção da instalação do cais, incluindo a reparação e manutenção de instalações e equipamentos. Além disso, o Mestre de Cais coordenará com autoridades portuárias, aduaneiras e outras agências para garantir a conformidade com todas as regulamentações aplicáveis.
Mestre de Docas Objetivo da função
O Mestre de Cais é responsável por supervisionar as operações de um cais ou beira-mar. Isso inclui garantir o carregamento e descarregamento seguro e eficiente de mercadorias, bem como a manutenção do cais e seus equipamentos. O Mestre de Cais também é responsável por supervisionar o pessoal do cais e gerenciar suas cargas de trabalho. O papel também envolve a comunicação com as empresas de navegação, oficiais aduaneiros e outros trabalhadores do cais, bem como a preparação de relatórios e a manutenção de registros precisos de mercadorias que entram e saem do cais.
Mestre de Docas Função
O Mestre de Cais é responsável pela operação segura e eficiente de um porto ou porto, supervisionando o movimento de navios e carga e garantindo que as instalações atendam às necessidades de navios e passageiros.
Mestre de Docas Funções
- Supervisionar o carregamento e descarregamento de embarcações
- Organizar a movimentação de carga de e para embarcações
- Verificar se a quantidade correta de carga é carregada e descarregada
- Manter registros de carga
- Supervisionar a manutenção da área do cais
- Monitorar a segurança da área do cais
Mestre de Docas Requisitos
- Capacidade de trabalhar bem sob pressão
- Excelentes habilidades de comunicação
- Capacidade de coordenar e gerenciar a equipe
- Conhecimento das regulamentações marítimas e portuárias
- Experiência em gerenciamento de um cais movimentado
Mestre de Docas Competências
- Habilidade organizacional
- Habilidade de comunicação
- Conhecimento das regulamentações marítimas
- Capacidade de trabalhar bem sob pressão
Mestre de Docas Traços Pessoais
- Fortes habilidades organizacionais
- Qualidades de liderança
- Excelentes habilidades de comunicação
- Capacidade de trabalhar em equipe
Como escrever Mestre de Docas anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Mestre de Docas descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Mestre de Docas especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Mestre de Docas especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Mestre de Docas
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
