O que faz Oficial de Compras?
Um comprador, também conhecido como oficial de aquisições ou procurement officer, é responsável por gerir as compras de uma organização. Isso inclui a análise do mercado de produtos e serviços, a identificação de fornecedores, a negociação de preços e termos de contratos e a monitorização do cumprimento desses acordos. Em geral, um comprador trabalha em estreita colaboração com outras equipes dentro da organização para garantir que as necessidades operacionais e financeiras sejam satisfeitas de forma eficiente e eficaz.
Nossa descrição Oficial de Compras de funções inclui as Oficial de Compras responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Oficial de Compras Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Oficial de Compras de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Oficial de Compras:
O que faz Oficial de Compras?
Os oficiais de compras são responsáveis por avaliar fornecedores, produtos e serviços, negociar contratos e garantir que as compras aprovadas sejam eficientes em termos de custo e de alta qualidade.
Oficial de Compras Função
Estamos procurando um oficial de compras organizado para lidar com a compra. Nesta posição, você desempenhará um papel fundamental na obtenção de suprimentos de alta qualidade e com custo eficiente para nosso negócio. Você seguirá procedimentos de compras, manterá uma lista atualizada do estoque atual e que está por vir e será responsável por aprovar compras.
Oficial de Compras Funções
- Criar e manter relacionamentos com fornecedores
- Estimar e estabelecer orçamentos para compras
- Tomar decisões profissionais em um ambiente de ritmo acelerado
- Rever todos os fornecedores
- Manter registros de compra e outros dados importantes
- Negociar preços e contratos de fornecimento
- Desenvolver planos para a compra de serviços e suprimentos
- Garantir que os produtos e suprimentos atendam aos padrões de qualidade
- Trabalhar com membros da equipe para cumprir os deveres conforme necessário
- Manter e atualizar uma lista de fornecedores
Oficial de Compras Requisitos
- Habilidade para negociar contratos
- Habilidade para realizar multitarefas, priorizar e gerenciar o tempo de forma eficiente
- Excelentes habilidades de comunicação
- Precisão e atenção a detalhes
- Jogador de equipe orientado para objetivos e organizado
- Capacidade de trabalhar bem com a gerência e a equipe em todos os níveis
Como escrever Oficial de Compras anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Oficial de Compras descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Oficial de Compras especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Oficial de Compras especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Oficial de Compras
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
