O que faz Oficial de Segurança?
Um Segurança é responsável por garantir a segurança de pessoas, propriedades e informações. Eles monitoram as atividades suspeitas, controlam o acesso aos locais, verificam a identificação de visitantes e fornecedores, e patrulham áreas da propriedade. Os seguranças também podem ser encarregados de detectar e prevenir roubos, vandalismo e outras atividades criminosas. Eles trabalham em uma variedade de ambientes, desde empresas privadas até eventos públicos. A presença de seguranças é importante para garantir a segurança das pessoas e para manter a ordem pública.
Nossa descrição Oficial de Segurança de funções inclui as Oficial de Segurança responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Oficial de Segurança Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Oficial de Segurança de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Oficial de Segurança:
O que faz Oficial de Segurança?
Oficiais de segurança garantem a segurança de propriedades designadas, ativos, pessoal e visitantes. Eles investigam e reportam irregularidades e protegem contra comportamento ilegal.
Oficial de Segurança Função
Estamos procurando um oficial de segurança para manter a segurança de nossas instalações para nossos funcionários e clientes. Suas responsabilidades incluirão patrulhar a propriedade, monitorar equipamentos de segurança, incluindo CCTV, e inspecionar pontos de acesso. Esperamos que você controle o acesso ao nosso negócio e obtenha ajuda dos serviços de emergência quando necessário. O candidato bem-sucedido terá experiência como oficial de segurança ou guarda e atenção excepcional aos detalhes para detectar comportamento suspeito.
Oficial de Segurança Funções
- Patrulhar as instalações comerciais a pé
- Garantir a segurança do perímetro, cercas e pontos de acesso
- Controlar equipamentos de vigilância
- Realizar inspeções nas edificações
- Controlar o acesso ao direcionar o tráfego para áreas relevantes
- Escrever relatórios diários
Oficial de Segurança Requisitos
- Experiência prévia como oficial de segurança
- Certificação em primeiros socorros
- Experiência com sistemas de segurança e vigilância
- Atitude prestativa
Como escrever Oficial de Segurança anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Oficial de Segurança descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Oficial de Segurança especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Oficial de Segurança especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Oficial de Segurança
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
